Перечень основных мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2022 годы" на 2016-2018 годы
|
N п/п
|
Наименование основного мероприятия, мероприятия
|
Исполнители
|
Срок исполнения (год)
|
Объем финансирования, тыс. руб.
|
Показатели результата мероприятия по годам (ожидаемый непосредственный результат)
|
Связь с показателем государственной программы (подпрограммы)
|
|
всего
|
бюджет Пензенской области
|
федеральный бюджет
|
бюджет муниципальных образований
|
внебюджетные средства
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
Подпрограмма 1 "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016-2022 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Комплексное развитие института гражданской службы, внедрение единой кадровой политики на государственной гражданской службе Пензенской области
|
|
Задача подпрограммы: Внедрение в кадровую работу государственных органов передовых технологий управления персоналом, формирование детализированной системы квалификационных требований, повышение престижа и конкурентоспособности гражданской службы
|
|
1.1.
|
Основное мероприятие 1.1. "Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
719,8
|
719,8
|
-
|
-
|
-
|
|
Показатель 1 госпрограммы, показатели 1.1.-1.5. подпрограммы 1
|
|
Управление ветеринарии Пензенской области
|
итого
|
31,3
|
31,3
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
13,4
|
13,4
|
-
|
-
|
-
|
|
Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области
|
итого
|
32,2
|
32,2
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
5,4
|
5,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
8,9
|
8,9
|
-
|
-
|
-
|
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
итого
|
656,3
|
656,3
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
558,8
|
558,8
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
1.1.1.
|
Внедрение дополнительных функций кадровой работы, направленных на использование на гражданской службе технологий управления персоналом и нормирование численности кадровых служб (специалистов по кадровой работе)
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Утверждение в 2017 году типового положения о кадровой службе (должностного регламента специалиста по кадровой работе), 1 правовой акт. Утверждение в 2018 году норм численности кадровых служб, 1 правовой акт.
|
Показатель 1.1. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 правовой акт
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 правовой акт
|
|
1.1.2.
|
Разработка и внедрение системы оценки деятельности кадровых служб по показателям результативности
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Утверждение показателей результативности деятельности кадровых служб, 1 правовой акт. Составление ежегодного рейтинга кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, шт.
|
Показатель 1.1. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 правовой акт
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 рейтинг
|
|
1.1.3.
|
Проведение работ по анализу функций государственных органов для выделения областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих в целях классификации должностей гражданской службы по областям и видам профессиональной служебной деятельности
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля государственных органов, в которых проведена классификация должностей гражданской службы по областям и видам профессиональной служебной деятельности, %
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
1.1.4.
|
Разработка базовых квалификационных требований и функциональных квалификационных требований
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Принятие в 2016 году нормативных правовых актов, утверждающих базовые и функциональные квалификационные требования по направлениям деятельности государственных органов и специализациям по ним, %.
Доля государственных органов, в которых применяются детализированные квалификационные требования с учетом рекомендаций Минтруда России (с 2017 года), %
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
1.1.5.
|
Внедрение системы детализированных квалификационных требований
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля должностей, для которых утверждены должностные регламенты с учетом детализированных квалификационных требований, %
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
80
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
1.1.6.
|
Проведение мониторинга применения системы детализированных квалификационных требований
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
1.1.7.
|
Внедрение обязательного проведения тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценки соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям (тестирование, реферат, групповая дискуссия) при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов, %
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
70
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
80
|
|
1.1.8.
|
Совершенствование технологий оценки соответствия кандидата на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) базовым и функциональным квалификационным требованиям
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодное обновление и актуализация базы тестовых заданий, применяемых в целях установления соответствия кандидатов базовым и функциональным квалификационным требованиям (далее - обновление)
|
Показатель 1.2. подпрограммы 1
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление
|
|
2017
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление.
Приобретение программно-методических средств в программной оболочке MaiNtest 4 Limited для использования при проведении тестирования кандидатов в 2017 году
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление
|
|
1.1.9.
|
Внедрение всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка положения о всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее - всесторонняя оценка) и методических рекомендаций по ее использованию, шт. Количество государственных органов, в которых проведена апробация всесторонней оценки, шт.
|
Показатель 1.3. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 положение
|
|
3 госоргана (апробация)
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 методические рекомендации
|
|
5 госорганов (апробация)
|
|
1.1.10.
|
Обеспечение формирования и использования кадрового резерва
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля назначений на должности государственной гражданской службы Пензенской области из кадрового резерва от общего числа назначений, %
|
Показатель 1.3. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
32
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
34
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
36
|
|
1.1.11.
|
Совершенствование наградной системы на гражданской службе
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг награждений гражданских служащих (далее - мониторинг)
|
Показатель 1 госпрограммы, показатель 1.4. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
Утверждение четких и объективных критериев награждения гражданских служащих. 100% государственных органов
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1 мониторинг
|
|
1.1.12.
|
Мониторинг применения технологий управления персоналом на гражданской службе
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Ежегодный мониторинг
|
Показатель 1 госпрограммы, показатель 1.4. подпрограммы 1
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
1.1.13.
|
Проведение конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Пензенской области и гражданином Российской Федерации, обучающимся в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях, с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
63,5
|
63,5
|
-
|
-
|
-
|
Количество заключенных договоров о целевом обучении, по которым осуществляются выплаты стипендии, шт.
|
Показатель 1 госпрограммы
|
|
Управление ветеринарии Пензенской области
|
итого
|
31,3
|
31,3
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2018
|
13,4
|
13,4
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
Управление государственной инспекции в жилищной, строительной сферах и по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Пензенской области
|
итого
|
32,2
|
32,2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
5,4
|
5,4
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2017
|
17,9
|
17,9
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
2018
|
8,9
|
8,9
|
-
|
-
|
-
|
2
|
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
итого
|
0
|
0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
0
|
0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0
|
0
|
-
|
-
|
-
|
0
|
|
1.1.14.(Пр)
|
Создание системы оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих Пензенской области категории "руководители" "Центр оценки (Ассессмент-Центр)"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
итого
|
558,8
|
558,8
|
|
|
|
|
Показатель 1.5. подпрограммы 1
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2018
|
40,0
|
40,0
|
-
|
-
|
-
|
заключение договоров на оказание консультационных услуг (4 договора)
|
|
159,4
|
159,4
|
-
|
-
|
-
|
Обучение государственных гражданских служащих (3 чел.)
|
|
97,5
|
97,5
|
-
|
-
|
-
|
Приобретение программно-методических средств, 1 шт.
|
|
169,2
|
169,2
|
-
|
-
|
-
|
Поставка моноблоков (6 шт.)
|
|
28,0
|
28,0
|
-
|
-
|
-
|
Приобретение картриджа для оргтехники (1 комплект)
|
|
40,0
|
40,0
|
-
|
-
|
-
|
Поставка цветного лазерного принтера (1 шт.)
|
|
24,7
|
24,7
|
-
|
-
|
-
|
1 обновление.
Приобретение программно-методических средств, 1 шт.
|
|
Всего по подпрограмме 1:
|
Итого
|
719,8
|
719,8
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
2016
|
5,4
|
5,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
133,3
|
133,3
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
581,1
|
581,1
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 2 "Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016-2022 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Развитие профессиональной компетентности кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области
|
|
Задача подпрограммы: Модернизация действующей системы профессионального развития государственных гражданских служащих, активное использование современных информационных технологий в обучении
|
|
2.1.
|
Основное мероприятие 2.1. "Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
935,5
|
935,5
|
-
|
-
|
-
|
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
906,5
|
906,5
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
29,0
|
29,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
2.1.1.
|
Развитие учебно-методического, информационного и аналитического обеспечения государственной гражданской службы на основе Учебно-методического центра
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
400,0
|
400,0
|
-
|
-
|
-
|
Учебно-методический центр
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
400,0
|
400,0
|
-
|
-
|
-
|
1 портал
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.2.
|
Развитие автоматизированной информационной системы (АИС) управления кадровым составом государственной гражданской службы Пензенской области в сфере профессионального развития
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
498,0
|
498,0
|
-
|
-
|
-
|
Автоматизированная информационная система (АИС)
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
498,0
|
498,0
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
1
|
|
2.1.3.
|
Организация рабочего места для обработки персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
8,5
|
8,5
|
-
|
-
|
-
|
Создание рабочего места
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
8,5
|
8,5
|
-
|
-
|
-
|
Одно рабочее место
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.4.
|
Оказание услуг по созданию системы защиты информации, а также по подготовке и проведению аттестации информационной системы персональных данных Правительства Пензенской области
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
29,0
|
29,0
|
-
|
-
|
-
|
Создание системы защиты информации, подготовка и проведение аттестации информационной системы персональных данных, шт.
|
Показатель 2.1. подпрограммы 2
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
29,0
|
29,0
|
-
|
-
|
-
|
1 система
|
|
2018
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача подпрограммы: Совершенствование структуры, содержания и механизма организации профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области, кадрового резерва и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пензенской области
|
|
2.2.
|
Основное мероприятие 2.2. "Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
5731,8
|
5731,8
|
-
|
-
|
-
|
|
Показатель 2 госпрограммы, показатель 2.2. подпрограммы 2
|
|
2016
|
1272,6
|
1272,6
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
2333,4
|
2333,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
2125,8
|
2125,8
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
2.2.1.
|
Организация профессионального развития гражданских служащих
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
5223,6
|
5223,6
|
-
|
-
|
-
|
Реализация профессионального развития госслужащих, чел.
|
Показатель 2.2. подпрограммы 2
|
|
2016
|
1131,9
|
1131,9
|
-
|
-
|
-
|
360
|
|
2017
|
2113,4
|
2113,4
|
-
|
-
|
-
|
396
|
|
2018
|
1978,3
|
1978,3
|
-
|
-
|
-
|
420
|
|
2.2.2.
|
Организация и проведение семинаров, семинаров-тренингов и совещаний по вопросам гражданской службы, а также участие в семинарах, семинарах-тренингах, конференциях и других мероприятиях по вопросам гражданской службы
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
477,2
|
477,2
|
-
|
-
|
-
|
Количество проведенных региональных семинаров, семинаров-тренингов и других мероприятий, ед. (количество госслужащих, принявших участие в региональных семинарах, семинарах-тренингах и других мероприятиях, чел.)
|
Показатель 2.2. подпрограммы 2
|
|
2016
|
140,7
|
140,7
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2017
|
220,0
|
220,0
|
-
|
-
|
-
|
4
|
|
2018
|
116,5
|
116,5
|
-
|
-
|
-
|
8 (210)
|
|
2.2.3.
|
Организация профессионального развития специалистов, включенных в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
31,0
|
31,0
|
-
|
-
|
-
|
Обучение лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы, чел.
|
Показатель 2 госпрограммы
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
31,0
|
31,0
|
-
|
-
|
-
|
15
|
|
Всего по подпрограмме 2:
|
Итого
|
6667,3
|
6667,3
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
2179,1
|
2179,1
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
2362,4
|
2362,4
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
2125,8
|
2125,8
|
-
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 3 "Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016-2022 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Совершенствование механизмов предупреждения коррупции на гражданской службе
|
|
Задача подпрограммы: Совершенствование антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики, правовое просвещение по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции
|
|
3.1.
|
Основное мероприятие 3.1.
"Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
299,2
|
299,2
|
-
|
-
|
-
|
|
Показатель 3 госпрограммы, показатели 3.1.-3.5. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
122,2
|
122,2
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
177,0
|
177,0
|
-
|
-
|
-
|
|
в том числе:
|
|
3.1.1.
|
Оценка знаний кандидатов на замещение должностей гражданской службы в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением оценочных заданий по вопросам противодействия коррупции и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа назначенных на должности гражданской службы в исполнительные органы государственной власти Пензенской области по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей, (%)
|
Показатель 3.1 подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
3.1.2.
|
Адаптация лиц, впервые поступивших на гражданскую службу, в части соблюдения требований к служебному поведению
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, прошедших адаптационный курс, от общего количества служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, (%)
|
Показатель 3.2. подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
80
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
3.1.3.
|
Разработка и обновление методических рекомендаций по отдельным вопросам противодействия коррупции, размещение их на специализированном сайте в сети "Интернет"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка методических рекомендаций, в том числе для служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, штук
|
Показатель 3.4 подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
3.1.4.
|
Разработка и совершенствование модельных муниципальных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Разработка модельных муниципальных нормативных правовых актов, штук
|
Показатель 3.5. подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3
|
|
3.1.5.
|
Правовое просвещение государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
исполнительные органы государственной власти Пензенской области
|
Итого
|
299,2
|
299,2
|
-
|
-
|
-
|
1. Организация дополнительного профессионального образования по программам антикоррупционной направленности (повышения квалификации госслужащих/муниципальных служащих).
2. Проведение образовательных семинаров госслужащих/муниципальных служащих, чел.
|
Показатель 3.3. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
122,2
|
122,2
|
-
|
-
|
-
|
Повышение квалификации - 97 гражданских и муниципальных служащих
|
|
2018
|
177,0
|
177,0
|
-
|
-
|
-
|
1. 20/45
2. 30/30
|
|
3.1.6.
|
Проведение в рамках аттестации тестирования государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, на знание ими законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
Итого
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Доля государственных гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших в рамках аттестации тестирование на знание законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества гражданских служащих Пензенской области, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, прошедших аттестацию в соответствующем году, (%)
|
Показатель 3.4. подпрограммы 3
|
|
2016
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
2018
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
|
Задача подпрограммы: Предупреждение коррупционных правонарушений
|
|
3.2.
|
Основное мероприятие 3.2. "Формирование отрицательного отношения к коррупции"
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров),
Министерство образования Пензенской области (государственные учреждения, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области),
Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области
|
Итого
|
601,8
|
601,8
|
-
|
-
|
-
|
|
Показатель 3 госпрограммы, показатели 3.6.-3.7. подпрограммы
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
318,1
|
318,1
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
283,7
|
283,7
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.1.
|
Изготовление и распространение полиграфической и мультимедийной продукции по вопросам соблюдения законодательства в сфере противодействия коррупции
|
Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров), Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области
|
Итого
|
323,8
|
323,8
|
-
|
-
|
-
|
Организация разработки, издания и безвозмездного распространения полиграфической продукции или создание и размещение в СМИ профилактического видеоролика
|
Показатель 3 госпрограммы
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
179,1
|
179,1
|
-
|
-
|
-
|
Календари (650 шт.), буклеты (600 шт.), ручки (500 шт.), видеоролики (2 шт.), размещение в СМИ 2 видеороликов
|
|
2018
|
144,7
|
144,7
|
-
|
-
|
-
|
Календари (400 шт.); размещение видеороликов (1 контракт)
|
|
3.2.2.
|
Проведение социологического исследования для оценки населением уровня коррупции в Пензенской области
|
Министерство образования Пензенской области (государственные учреждения, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)
|
Итого
|
214,0
|
214,0
|
-
|
-
|
-
|
Численность респондентов, чел.
|
Показатель 3.6. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
107,0
|
107,0
|
-
|
-
|
-
|
1300
|
|
2018
|
107,0
|
107,0
|
-
|
-
|
-
|
1400
|
|
3.2.3.
|
Проведение деловой игры среди команд образовательных организаций Пензенской области, направленной на формирование (закрепление) стандартов антикоррупционного поведения
|
Министерство образования Пензенской области (образовательные организации, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство образования Пензенской области)
|
Итого
|
64,0
|
64,0
|
-
|
-
|
-
|
Количество участников деловой игры, чел.
|
Показатель 3.7. подпрограммы 3
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
32,0
|
32,0
|
-
|
-
|
-
|
128
|
|
2018
|
32,0
|
32,0
|
-
|
-
|
-
|
128
|
|
Всего по подпрограмме 3:
|
Итого
|
901,0
|
901,0
|
-
|
-
|
-
|
|
|
2016
|
0,0
|
0,0
|
-
|
-
|
-
|
|
2017
|
440,3
|
440,3
|
-
|
-
|
-
|
|
2018
|
460,7
|
460,7
|
|
-
|
-
|
|
Подпрограмма 4 "Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016-2022 годы"
|
|
Цель подпрограммы: Содействие развитию муниципальной службы в Пензенской области
|
|
Задача подпрограммы: Совершенствование нормативно-правового регулирования муниципальной службы в Пензенской области, обеспечение подготовки квалифицированных кадров муниципальной службы, обеспечение информационной, учебно-методической и организационной поддержки органов местного самоуправления по вопросам муниципальной службы
|
|
4.1.
|
Осно |
