Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
администрации города Пензы
от 25.03.2019 г. N 511/4
Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений города Пензы
по отрасли жилищно-коммунального хозяйства
Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства города Пензы, критерии и условия выплат стимулирующего характера (ежемесячные показатели)
N п/п |
Наименование показателя оценки деятельности учреждения |
Критерии оценки |
Количество баллов |
Источник информации |
1 |
Качество исполнения договорных обязательств учреждением (заказчиком) |
Исполнение договорных обязательств в полном объеме |
30 |
Отчетность учреждения |
Наличие нарушений договорных обязательств от (1 до 5) |
15 |
|||
Нарушения договорных обязательств (более 5) |
0 |
|||
2 |
Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительными органами |
Отсутствие нарушений |
15 |
Акты проверок, представления |
Выявлены нарушения |
0 |
|||
3 |
Обеспечение информационной открытости учреждения |
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (20 и более) |
20 |
Информация с официального интернет-сайта учреждения |
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (от 10 до 20) |
10 |
|||
Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (до 10) |
0 |
|||
4 |
Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения |
Отсутствие дисциплинарных взысканий |
15 |
Приказы о наказании нанимателя (работодателя) |
Наличие дисциплинарных взысканий |
0 |
|||
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежемесячный итог) - 80 баллов |
Количество баллов за месяц |
Размер стимулирующих выплат с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада) |
80 |
50 |
60 до 80 |
45 |
50 до 60 |
40 |
40 до 50 |
35 |
20 до 40 |
25 |
до 20 |
0 |
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление администрации г. Пензы от 25 марта 2019 г. N 511/4 "О внесении изменений в постановление администрации г. Пензы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.