Приложение. Положение о порядке и условиях премирования работников администрации города Пензы (профессий рабочих)

Приложение
к постановлению
администрации города
от 13.05.2019 N 824

Положение о порядке и условиях премирования работников администрации города Пензы (профессий рабочих)

1. Настоящее Положение вводится с целью повышения эффективности работы каждого работника администрации города Пензы (профессий рабочих) (далее - работник), материальной заинтересованности работников в получении максимального эффекта от своей деятельности.

2. Премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда администрации города Пензы в размере до 100 процентов от должностного оклада (оклада) в месяц.

3. Премирование осуществляется по решению первого заместителя главы администрации города Пензы в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников, на основании служебной записки по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Премия выплачивается за добросовестное выполнение работником трудовых обязанностей. Условиями премирования являются:

- соблюдение должностной инструкции;

- соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка администрации города;

- соблюдение Правил охраны труда и пожарной безопасности;

- отсутствие обоснованных жалоб на работу;

- отсутствие дисциплинарных взысканий.

5. Размер премии снижается на 10% по каждому из случаев:

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

- нарушение Правил внутреннего трудового распорядка администрации города;

- несоблюдение Правил охраны труда, пожарной безопасности;

- при наличии дисциплинарного взыскания.

6. Служебные записки представляются в отдел муниципальной службы и кадров администрации города Пензы для утверждения первым заместителем главы администрации города либо лицом, его замещающим, и подготовки проекта приказа о премировании.

Срок представления служебных записок по итогам работы за месяц - до 25 числа каждого месяца.

7. Выплата премии производится на основании приказа первого заместителя главы администрации города.

8. Премия по итогам работы за месяц выплачивается за фактически отработанное время.