Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 09.07.2019 N 400-пП

1. Приоритетные направления государственной программы Пензенской области "Содействие занятости населения в Пензенской области"

В соответствии со Стратегией социально-экономического развития Пензенской области на период до 2035 года, утвержденной Законом Пензенской области от 15.05.2019 N 3323-ЗПО "О Стратегии социально-экономического развития Пензенской области на период до 2035 года", региональная политика в сфере содействия занятости населения будет реализовываться в рамках стратегического направления "Пензенская область - территория комфортного проживания".

Исходя из ключевой стратегической цели - обеспечения стабильного роста благосостояния населения на основе долгосрочного опережающего социально-экономического развития региона, целями в сфере занятости являются: обеспечение отраслей экономики трудовыми ресурсами и граждан - достойными доходами.

Достижение стратегических целей предполагает реализацию следующих направлений развития:

1. Повышение уровня занятости населения, формализация рынка труда, рост качества и доступности государственных услуг, в том числе:

- создание новых высокопроизводительных рабочих мест;

- сокращение неформальной занятости за счет развития рынка труда, содействия официальному трудоустройству, профессиональному обучению и переобучению незанятых граждан;

- повышение экономической активности населения на основе использования гибких форм занятости для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- стимулирование занятости женщин, имеющих малолетних детей;

- создание условий для трудоустройства молодых специалистов;

- оптимизация миграционных потоков в соответствии с долгосрочными потребностями социально-экономического и демографического развития региона;

- развитие социального партнерства.

2. Повышение качества рабочей силы, развитие системы подготовки и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития региональной экономики:

- обеспечение качественной профессиональной подготовки специалистов, отвечающей потребностям экономики области, на основе взаимодействия органов исполнительной власти, системы профессионального образования и объединения работодателей;

- повышение профессионально-квалификационной мобильности граждан, развитие системы переподготовки и повышения квалификации, направленной на повышение конкурентоспособности работников на рынке труда;

- развитие системы профессиональной ориентации молодежи и школьников, направленной на популяризацию рабочих профессий и мотивацию их к трудовой деятельности по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда работников предприятий, участвующих в мероприятиях, направленных на обеспечение роста производительности труда и поддержку занятости.

3. Снижение уровня бедности населения за счет роста реальных доходов населения и реальной заработной платы, в том числе:

- обеспечение роста номинальной заработной платы работников предприятий и организаций всех форм собственности;

- обеспечение своевременности и полноты выплаты заработной платы работникам предприятий и организаций всех форм собственности;

- реализация мер по снижению и полной ликвидации теневой занятости и "серой" заработной платы;

- проведение политики по социальной поддержке населения, в том числе реализация в целях социальной защищенности пенсионеров закона Пензенской области "О величине прожиточного минимума пенсионера в Пензенской области, применяемой для установления социальной доплаты к пенсии".

4. Повышение территориальной трудовой мобильности, минимизация оттока трудовых ресурсов, в том числе:

- привлечение и закрепление в регионе трудовых ресурсов;

- стимулирование трудовой миграции лиц, имеющих особо востребованные профессии и специальности на региональном рынке труда, а также высокую квалификацию.

Требования к участникам подпрограммы "Содействие добровольному переселению в Пензенскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014-2022 годы" (далее - подпрограмма) и членам их семей соответствуют требованиям Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 (с последующими изменениями) (далее - Государственная программа).

Участник подпрограммы должен иметь документ об образовании на уровне не ниже основного общего образования.

Территорией вселения для участников подпрограммы определены 27 районов Пензенской области: Башмаковский, Бековский, Белинский, Бессоновский, Вадинский, Городищенский, Земетчинский, Иссинский, Каменский, Камешкирский, Колышлейский, Кузнецкий, Лопатинский, Лунинский, Малосердобинский, Мокшанский, Наровчатский, Неверкинский, Нижнеломовский, Никольский, Пачелмский, Пензенский, Сердобский, Сосновоборский, Спасский, Тамалинский и Шемышейский районы, а также город Кузнецк.

С целью контроля за реализацией Государственной программы уполномоченный орган - Минтруд Пензенской области:

осуществляет мониторинг о ходе реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

вносит на заседание межведомственной комиссии при Правительстве Пензенской области по оказанию содействия добровольному переселению в Пензенскую область соотечественников, проживающих за рубежом, вопросы о реализации подпрограммы;

размещает информацию о реализации Государственной программы на сайте Минтруда Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в информационном ресурсе "Автоматизированная информационная система "Соотечественники".

Контроль за предоставлением единовременной материальной поддержки на жилищное обустройство участникам подпрограммы и членам их семей осуществляется Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.