Приложение. Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений савинского муниципального района

Приложение
к решению
Совета Савинского
муниципального района
от 18 февраля 2016 г. N 5-р

Положение
о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений савинского муниципального района

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Савинском муниципальном районе Ивановской области (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия формируется в целях достижения оптимального согласия интересов сторон социального партнерства, органов местного самоуправления Савинского муниципального района по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ивановской области, иными областными нормативными правовыми актами, Уставом Савинского муниципального района, решениями Совета Савинского муниципального района, постановлениями администрации Савинского муниципального района, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Савинского муниципального района.

2. Порядок формирования и состав Комиссии

2.1. Комиссия формируется из равного числа представителей территориальных организаций профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации Савинского муниципального района, которые образуют соответствующие стороны Комиссии. При отсутствии на территории Савинского муниципального района территориальных организаций профессиональных союзов, объединений работодателей представителями соответствующей стороны Комиссии являются уполномоченные представители областных объединений организаций профессиональных союзов и региональных объединений работодателей.

2.2. Стороны Комиссии самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в соответствии с федеральным, областным законодательством, Уставами соответствующих организаций и объединений, настоящим Положением.

2.3. Представители сторон Комиссии являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет не более 3 человек.

2.4. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия представителей районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей в деятельности Комиссии и принятия на себя обязательств;

- самостоятельности и независимости каждого районного объединения профессиональных союзов, каждого районного объединения работодателей, администрации Савинского муниципального района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

2.5. Утверждение и замена представителей районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей в Комиссии осуществляется в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации Савинского муниципального района - в соответствии с постановлением администрации Савинского муниципального района.

3. Основные цели и задачи Комиссии

3.1. Основными целями Комиссии являются:

- обеспечение регулирования социально-трудовых отношений.

3.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между районными объединениями профессиональных союзов, районными объединениями работодателей и администрацией Савинского муниципального района (далее - районное Соглашение);

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Савинского муниципального района Ивановской области;

- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, принимаемых органами местного самоуправления Савинского муниципального района Ивановской области, а также иных решений затрагивающих социально-трудовое положение работников;

- контроль за выполнением районного соглашения;

- согласование позиций сторон Комиссии по основным направлениям социальной политики в Савинском муниципальном районе;

- рассмотрение по инициативе сторон Комиссии вопросов, возникших в ходе выполнения районного Соглашения;

- изучение и распространение опыта социального партнерства.

4. Основные права Комиссии

4.1. Комиссия вправе:

- разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления Савинского муниципального района, обладающие правом законодательной инициативы, предложения о разработке и принятии решений Савинского районного Совета и нормативных правовых актов администрации Савинского муниципального района в системе социально-трудовых отношений;

- проводить с органами местного самоуправления Савинского муниципального района в установленном порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социальной политики;

- определять порядок, сроки подготовки проекта и заключения районного Соглашения;

- согласовывать интересы районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей, администрации Савинского муниципального района при разработке проекта районного Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;

- осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией, отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проектов районного Соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;

- вырабатывать единые рекомендации по развитию коллективно- договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории Савинского муниципального района;

- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- осуществлять контроль за выполнением районного Соглашения;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей районных объединений профессиональных союзов, районных объединений работодателей, органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций;

- создавать рабочие группы с привлечением специалистов;

- принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

5. Порядок деятельности Комиссии и принятие решений

5.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов членов Комиссии от каждой стороны.

5.2. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Комиссии.

5.3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

5.4. Проекты муниципальных нормативных правовых актов Савинского муниципального района в сфере труда, а также документов и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение комиссией органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

5.5. Рассмотрение комиссией проектов муниципальных правовых актов в сфере труда осуществляются в течение 7 рабочих дней со дня направления указанного проекта правового акта на рассмотрение Комиссии.

5.6. Решение Комиссии по направленным проектам муниципальных правовых актов Савинского муниципального района в сфере труда подлежат обязательному рассмотрению органами местного самоуправления Савинского муниципального района, принимающими указанные акты.

6. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии назначается Советом Савинского муниципального района Ивановской области по представлению главы Савинского муниципального района и не является членом Комиссии.

6.2. Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- назначает секретаря Комиссии;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает планы работы и решения Комиссии;

- запрашивает у работодателей, профсоюзов, органов представительной и исполнительной власти информацию о социально-экономическом положении района, по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- принимает участие в областных совещаниях, конференциях, семинарах по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;

- проводит в пределах своей компетенции консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- информирует органы местного самоуправления Савинского муниципального района о деятельности Комиссии;

- обеспечивает опубликование районного Соглашения;

- представляет органам государственной власти Ивановской области информацию о выполнении районного Соглашения;

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой Савинского муниципального района и органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений.

6.3. Координатор не принимает участия в голосовании и не вмешивается в деятельность сторон Комиссии.

7. Координаторы сторон территориальной Комиссии

7.1. Деятельность каждой из сторон территориальной комиссии организует координатор соответствующей стороны территориальной комиссии.

7.2. Координаторы сторон территориальной комиссии, представляющие территориальные организации профсоюзов, работодателей избираются указанными сторонами.

7.3. Координаторы стороны Комиссии, представляющие администрацию Савинского муниципального района назначаются и утверждаются постановлением администрации Савинского муниципального района.

7.4. Координатор каждой из сторон, по ее поручению, вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей сторон.

7.5. Координаторы сторон вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.

8. Права и обязанности членов Комиссии

8.1. Права и обязанности членов Комиссии определяются в соответствии с настоящим Положением.

8.2. Члены Комиссии вправе:

- вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению территориальной комиссии;

- участвовать в подготовке проектов решений территориальной комиссии;

- участвовать по поручению стороны территориальной комиссии в заседаниях, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых сторонами территориальной комиссии по вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений;

- знакомиться с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, Савинского муниципального района, информационными и справочными материалами в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

8.3. Члены территориальной комиссии обязаны:

- лично участвовать на заседаниях территориальной комиссии и рабочих групп;

- содействовать реализации решений Комиссии;

- регулярно информировать представляемые стороны Комиссии о ее деятельности и принимаемых ею решений.