Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению
администрации Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 8 февраля 2016 г. N 39-п

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, ее отраслевых (функциональных) органах (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие через комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Гаврилово-Посадского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) направляют Главе Гаврилово-Посадского муниципального района уведомление, составленное по форме согласно приложению.

4. Уведомление подлежит рассмотрению Комиссией в течение 7 дней в соответствии с Положением о Комиссии.

В ходе рассмотрения уведомлений Комиссия имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. По результатам рассмотрения уведомлений, комиссия принимает мотивированное решение, которое оформляется протоколом и направляется Главе Гаврилово-Посадского муниципального района. Решение Комиссии носит рекомендательный характер.

6. Главой Гаврилово-Посадского муниципального района по результатам рассмотрения протокола Комиссии принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Предусмотренное настоящим пунктом решение оформляется распоряжением администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 6 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Глава Гаврилово-Посадского муниципального района принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

Главе Гаврилово-Посадского муниципального района

от_______________________________________________________

(ф.и.о., должность, наименование структурного подразделения)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20__ г.

______________________ (подпись лица,

____________________________ (расшифровка подписи)