Приложение 5

Приложение 5
к постановлению
Правительства Ивановской области
от 7 сентября 2016 г. N 297-п

Приложение 7
к подпрограмме
"Дополнительные мероприятия
в сфере занятости населения,
направленные на снижение
напряженности на рынке труда
Ивановской области в 2016 году"

Финансово-экономическое обоснование подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ивановской области в 2016 году"

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ивановской области в 2016 году" (далее - Подпрограмма) разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Объем финансирования Подпрограммы составляет 28975,0 тыс. руб., в том числе:

- средства федерального бюджета - 20282,5 тыс. руб.;

- средства областного бюджета - 8692,5 тыс. руб.

Бюджетные средства будут использованы по следующим мероприятиям:

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.

Общий объем потребности средств - 1517,7 тыс. руб.

Общий объем средств рассчитывается по формуле:

, где

Соб - общий объем средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;

Чоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (74 человек);

Ссрпо - средняя стоимость профессионального обучения за один месяц - 5,29150 тыс. руб. на одного человека;

Сст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты труда - 6,204 тыс. руб.;

Поб - средний период профессионального обучения, равный 1,4 месяца;

Чстаж - прогнозируемая численность направленных на стажировку (без переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (40 чел.);

Сстаж - стоимость стажировки в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (6,204 х 1,317 = 8,17067 тыс. руб.);

Пстаж - период стажировки, равный 1 месяцу.

Таким образом:

Соб = 74 х (5,29150 + 6,204) х 1,4 + (40 х 8,17067 х 1) = 1517,7 тыс. руб.

Из общего объема средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан в сумме 1517,7 тыс. руб. средства федерального бюджета составят 1062,39 тыс. руб., или 70,0%, средства областного бюджета - 455,31 тыс. руб. - 30,0% в общем объеме бюджетных средств.

2. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций и безработных граждан:

в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу;

в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу.

Общий объем потребности средств - 3991,7 тыс. руб.

Общий объем средств рассчитывается по формуле:

, где:

Своз - общий объем средств на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников образовательных организаций и безработных граждан;

Чпост - прогнозируемая численность трудоустроенных на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан (50 чел.);

Рпост - период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте, не превышающий 6 месяцев;

Сзп - размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (6,204 х 1,272 = 7,89149 тыс. руб.; 6,204 х 1,317 = 8,17067 тыс. руб.; 6,204 х 1,239 = 7,68676 тыс. руб.; 6,204 х 1,318 = 8,17687 тыс. руб.);

Чвр - прогнозируемая численность трудоустроенных на временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан (92 чел.);

Рвр - период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте - 3 месяца.

Таким образом:

Своз =17 х (4,17 х 7,89149) + 33 х (4,48789 х 8,17067) + 44 х (3 х 8,17067) +23 х (3 х 7,68676) + 25 х (3 х 8,17687) = 3991,7 тыс. руб.

Из общего объема средств на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников