Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к постановлению
администрации Ильинского
муниципального района
от 25 мая 2016 г. N 138

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с положениями Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции").

2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации Ильинского муниципального района и её структурных подразделениях, обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения (далее - муниципальные служащие).

3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

4. В соответствии со статьей 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

II. Процедура уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя)

5. При обращении к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное обращение поступило вне места прохождения муниципальной службы (командировка, отпуск и т.п.), незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения муниципальной службы представить уведомление представителю нанимателя (работодателю) о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление).

В случае если срок прибытия к месту прохождения муниципальной службы превышает 15 календарных дней со дня обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, он уведомляет представителя нанимателя по любым доступным ему средствам связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление в письменном виде.

6. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

7. В случае если склонение муниципального служащего к совершению коррупционных или иных правонарушений осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя (работодателя), уведомление о таком факте направляется муниципальным служащим в органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.

8. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с настоящим Порядком.

9. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 5 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Организация приема и регистрации уведомлений

10. Организация приема и регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Уполномоченным органом администрации Ильинского муниципального района.

11. Должностными лицами, правомочными осуществлять прием и регистрацию уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, являются сотрудники Уполномоченного органа по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченные лица).

12. Уведомление представителю нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется в письменном виде в соответствии с приложением 1 к Порядку и должно содержать следующий перечень сведений:

а) фамилия, имя, отчество, должность представителя нанимателя;

б) фамилия, имя, отчество, место жительства и телефон муниципального служащего, направившего уведомление, его должность и структурное подразделение администрации Ильинского муниципального района;

в) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 8 настоящего Положения, указывается фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

г) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

д) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

е) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

ж) информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;

з) дата и время заполнения уведомления;

и) подпись муниципального служащего, представившего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

13. Уведомления в тот же день регистрируются в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал регистрации уведомлений) (приложение 2 к Порядку).

14. Копия зарегистрированного уведомления выдается заявителю на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений.

15. Отказ в принятии уведомления должностным лицом, в обязанности которого входит осуществление этих действий, недопустим.

16. Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни муниципального служащего, представившего или направившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

17. Ведение журнала регистрации возлагается на уполномоченное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Журнал регистрации уведомлений должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

18. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.

IV. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

19. После регистрации уведомление передается представителю нанимателя (работодателю), который в течение одного рабочего дня принимает решение о проверке сведений, содержащихся в уведомлении.

20. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется Уполномоченным органом администрации Ильинского муниципального района в соответствии с Указом Губернатора Ивановской области от 15 марта 2013 года N 46-уг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению".

Проверка осуществляется во взаимодействии с другими структурными подразделениями, в том числе путем проведения бесед с муниципальным служащим, получения от него пояснений.

При проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в соответствии с законодательством муниципальному служащему обеспечивается соблюдение конституционных прав и свобод и конфиденциальность содержащейся в материалах информации.

21. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверку содержащихся в уведомлениях сведений, являются сотрудники Уполномоченного органа администрации Ильинского муниципального района.

22. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

23. По письменному запросу Уполномоченного органа администрации Ильинского муниципального района муниципальными служащими представляются необходимые для проверки материалы, пояснения.

В ходе проверки могут запрашиваться дополнительные объяснения у муниципального служащего, представившего уведомление, и иных лиц, которы