Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района

Приложение
к решению
Совета Вичугского
муниципального района
от 27 января 2017 г. N 7

Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2017 г.

1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Настоящее Положение регулирует вопросы, связанные с оплатой труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники) в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района.

3. Настоящее Положение не распространяется на работников органов местного самоуправления Вичугского муниципального района, принятых на время исполнения части полномочий поселений, входящих в состав Вичугского муниципального района, в соответствии с соглашениями с органами местного самоуправления Вичугского муниципального района о передаче им осуществления части своих полномочий по решению вопросов местного значения.

Оплата труда данных работников регулируется муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Вичугского муниципального района в рамках межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов поселений, в соответствии с заключенными соглашениями.

4. Оплата труда работников, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 20 декабря 2017 г. - Решение Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 15 декабря 2017 г. N 119

См. предыдущую редакцию

6. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы:

от 3 до 8 лет - 10 процентов;

от 8 до 13 лет - 15 процентов;

от 13 до 18 лет - 20 процентов;

от 18 до 23 лет - 25 процентов;

от 23 лет - 30 процентов;

в) премии по результатам работы;

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников;

ж) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемая в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Работникам могут производиться иные выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

8. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "е" пункта 6 настоящего Положения, условия их выплаты, устанавливаются в соответствии с положениями о материальном стимулировании, утвержденных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Вичугского муниципального района.

9. Оперативным дежурным (инспекторам ЕДДС) устанавливается оплата за:

а) работу в ночное время - в размере 35 процентов должностного оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время;

б) работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в двойном размере;

в) сверхурочную работу - за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 20 декабря 2017 г. - Решение Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 15 декабря 2017 г. N 119

См. предыдущую редакцию

10. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

ж) оперативным дежурным (инспекторам ЕДДС) выплаты за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и сверхурочную работу по нормам, установленным пунктом 9 настоящего Положения;

з) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну) - в размере полутора должностных окладов.

11. Руководитель органа местного самоуправления Вичугского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными в пункте 10 настоящего Положения, за исключением подпунктов "г", "д".

12. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района ежегодно могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Совета Вичугского муниципального района о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

13. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

14. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Вичугского муниципального района осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Вичугского муниципального района на соответствующий год на содержание соответствующих органов местного самоуправления Вичугского муниципального района.