Статья 3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты и определение их размера

Статья 3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты и определение их размера

1. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области.

2. Размер ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается (в соответствии с законодательством Российской Федерации) в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы (в процентах)

- от 1 года до 5 лет - 10

- от 5 до 10 лет - 15

- от 10 до 15 лет - 20

- свыше 15 лет - 30

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

6. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается:

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации городского округа Кинешма в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в городской Думе городского округа Кинешма в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной комиссии городского округа Кинешма в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения и порядок выплаты устанавливаются в соответствии с настоящим Положением руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Кинешма, а в отраслевом (функциональном) органе администрации городского округа Кинешма (департаменте, управлении, комитете, отделе), наделенном правами юридического лица - руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (департамента, управления, комитета, отдела).

7. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в соответствии с Положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Кинешма, руководителем отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Кинешма (департамента, управления, комитета, отдела), наделенного правами юридического лица.

8. Установить, что экономия средств, предусмотренных в бюджете городского округа на выплату заработной платы и начислений на оплату труда сверх установленного настоящим Положением фонда оплаты труда, может направляться на материальное стимулирование профессиональной, служебной деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского округа Кинешма и иных (функциональных, невыборных) органах местного самоуправления городского округа Кинешма.

9. Руководителями органов местного самоуправления городского округа Кинешма, руководителями отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма (департамента, управления, комитета, отдела), наделенных правами юридического лица, в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным Положением, в пределах установленного фонда оплаты труда по соответствующему органу, могут приниматься решения, устанавливающие выплаты материальной помощи, единовременной выплаты к отпуску и других выплат.

10. Конкретные размеры по указанным выплатам не могут быть выше размеров выплат, установленных на аналогичные выплаты для государственных гражданских служащих Ивановской области.