Приложение N 1. Положение о межведомственной комиссии по охране труда городского округа Шуя

Приложение N 1
к постановлению
администрации
городского округа Шуя
от 3 февраля 2017 г. N 167

Положение
о межведомственной комиссии по охране труда городского округа Шуя

1. Межведомственная комиссия по охране труда городского округа Шуя (далее Комиссия) создается для рассмотрения вопросов и подготовки предложений по проблемам в сфере охраны труда, обеспечивает сотрудничество и взаимодействие органов местного самоуправления, надзорно-контрольных органов, объединений профсоюзов и работодателей, а также иных хозяйствующих субъектов при реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории городского округа Шуя.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами РФ и Ивановской области, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и Правительства Ивановской области, а также настоящим Положением, иными нормативно-правовыми актами.

3. Основными задачами Комиссии являются:

- разработка предложений по осуществлению единой государственной политики в сфере охраны труда на основе предоставляемых Комитетом Ивановской области по труду и занятости населения, надзорно-контрольными органами, объединениями профсоюзов и работодателей, анализа и прогноза состояния условий и охраны труда в регионе;

- обеспечение взаимодействия органов местного самоуправления, объединений профсоюзов и работодателей в вопросах улучшения условий и охраны труда;

- проведение совместных консультаций в целях выработки согласованных решений и предложений по проблемным вопросам охраны труда;

- выработка предложений по направлению средств федерального, областного бюджетов, внебюджетных источников на финансирование мероприятий по реализации требований охраны труда, их правильного и эффективного использования;

- рассмотрение ежегодных докладов (отчетов) по охране труда, представляемых

Шуйским межрайонным отделом государственной статистики, Шуйским отделением Фонда социального страхования, надзорными и контрольными органами,

осуществляющими свою деятельность в сфере трудовых отношений;

- рассмотрение предложений органов местного самоуправления, надзорно-контрольных органов, объединений профсоюзов и работодателей по вопросам улучшения условий охраны труда;

- проведение проверок за соблюдением трудового законодательства в

подведомственных муниципальных учреждениях городского округа Шуя, муниципальных унитарных предприятиях городского округа Шуя.

4. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:

- заслушивает информацию о соблюдении требований охраны труда в

организациях городского округа Шуя с последующим принятием, в случае необходимости решений, направленных на их реализацию;

- вносит предложения руководителям органов надзора и контроля за условиями и охраной труда о включении в план работ приоритетных направлений реализации требований охраны труда при осуществлении надзора и контроля за их соблюдением работодателями;

- вносит на рассмотрение Главы городского округа Шуя, объединений профсоюзов и работодателей предложения и рекомендации, направленные на улучшение условий и охраны труда.

5. Организация деятельности Комиссии:

- при осуществлении задач Комиссия вправе запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам условий и охраны труда от органов государственной власти, местного самоуправления, надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей;

- председателем Комиссии является заместитель Главы Администрации городского округа Шуя, руководитель аппарата;

- Состав Комиссии утверждается Главой городского округа Шуя;

- заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал и оформляется протоколом;

- заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов;

- решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов, решающим является голос председателя Комиссии;

- Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с годовым планом работы, который рассматривается на ее заседании и утверждается председателем.