Приложение N 6. Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново

Приложение N 6
к постановлению
Администрации города Иванова
от 20.03.2017 N 359

Положение
об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново

С изменениями и дополнениями от:

31 июля 2017 г., 19 февраля 2018 г.

1. Общие положения

1.1. Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново, (далее - общество) при заключении с ними трудовых договоров.

1.2. Оплата труда руководителя общества состоит из:

- должностного оклада;

- премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности за квартал;

- вознаграждения по результатам работы за год;

- единовременных разовых выплат;

- материальной помощи к отпуску;

- надбавки за выслугу лет;

- надбавок, компенсационных выплат, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 в пункт 1.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Должностной оклад руководителя общества устанавливается советом директоров общества в соответствующем решении и может быть пересмотрен по предложению структурного подразделения Администрации города Иванова, курирующего сферу деятельности общества, с обоснованием применяемой кратности и величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности.

Изменение должностного оклада утверждается советом директоров общества в соответствующем решении и оформляется отдельным соглашением к трудовому договору.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 в пункт 1.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Единовременные разовые выплаты (Новогодние каникулы, День защитника отечества (мужчинам), Международный женский день (женщинам), Праздник весны и труда, День Победы, День народного единства, в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка), профессиональному празднику) выплачиваются руководителю общества при условии его письменного обращения на основании решения совета директоров общества, принятого с учетом заключения структурного подразделения Администрации города Иванова, курирующего сферу деятельности общества.

Размер единовременной разовой выплаты определяется в соответствии с коллективным договором общества.

Единовременная разовая выплата осуществляется при наличии средств у общества.

Решение о выплате премии принимается советом директоров и оформляется соответствующим протоколом.

1.5. Распределение полномочий по курированию сферы деятельности общества устанавливается правовым актом Администрации города Иванова.

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 21 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г. Иванова от 19 февраля 2018 г. N 188

См. предыдущую редакцию

1.6. К ежегодному отпуску один раз в год выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска руководителю общества в год назначения на должность производится пропорционально отработанному времени.

Руководителю общества, не использовавшему ежегодный отпуск в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в конце года в размере, определяемом пропорционально отработанному времени.

Руководителю общества, назначенному на должность в текущем календарном году и не использовавшему трудовой отпуск в этом календарном году, материальная помощь выплачивается в конце года в размере, определяемом пропорционально отработанному времени с даты назначения на должность.

При увольнении руководителя общества материальная помощь выплачивается в размере, определяемом пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 пункт 1.7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям обществ сферы жилищно-коммунального хозяйства, гостиничного хозяйства, похоронного дела на основании документов, дающих право на получение надбавки за выслугу лет. Подготовка и представление документов, дающих право на получение надбавки за выслугу лет и своевременный пересмотр стажа, осуществляется обществом. Основным документом для определения общего стажа работы на руководящих должностях, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю общества сфер, указанных в абзаце первом данного пункта, производится с учетом стажа работы руководителя общества на руководящих должностях вне зависимости от сферы деятельности в следующих размерах от должностного оклада:

Стаж работы руководителем (лет)	Размер надбавки за выслугу лет, %
от 1 года до 5 лет	15
от 5 лет до 10 лет	25
свыше 10 лет	50

Изменение размера надбавки за выслугу лет оформляется отдельным соглашением к трудовому договору.

1.8. Исключен с 1 июня 2017 г. - Постановление Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Определение размера должностного оклада руководителя общества

2.1. Должностной оклад руководителя общества устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) и рассчитывается путем умножения кратности на величину действующей в обществе тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности.

2.2. Пределы кратности к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии общества или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности, устанавливаются правовым актом Администрации города Иванова (приложение N 8).

2.3. Кратность к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии общества или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности, учитывает сложность управления обществом, его техническую оснащенность, объем производства продукции, численность работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. При назначении руководителя общества размер должностного оклада устанавливается решением совета директоров общества по предложению структурного подразделения Администрации города Иванова, курирующего сферу деятельности общества, с обоснованием применяемой кратности и величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности.

3. Порядок определения вознаграждения по результатам работы за год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Предложение о выплате руководителю общества вознаграждения по результатам работы за истекший финансовый год рассматривается на заседании совета директоров общества при предварительном утверждении годового отчета общества с учетом эффективности деятельности общества, оценка которой осуществляется структурным подразделением Администрации города Иванова, курирующим сферу деятельности общества.

3.2. Решение о выплате руководителю общества вознаграждения по результатам работы за истекший финансовый год принимается советом директоров и оформляется соответствующим протоколом.

3.3. Максимальный размер премии составляет три должностных оклада руководителя.

Информация об изменениях:

Приложение 6 дополнено пунктом 3.4 с 21 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г. Иванова от 19 февраля 2018 г. N 188

3.4. При наличии принятого арбитражным судом заявления о признании общества банкротом вознаграждение по результатам работы за год не выплачивается.

4. Ежеквартальное премирование по результатам финансово-хозяйственной деятельности

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1 Премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности за квартал составляет не более двух должностных окладов руководителя пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Основанием для принятия решения о выплате премии являются предоставленные обществом в структурное подразделение Администрации города Иванова, курирующий сферу деятельности общества, справка-информация о показателях эффективности работы (приложение N 3), бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах на отчетную дату.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 21 февраля 2018 г. - Постановление Администрации г. Иванова от 19 февраля 2018 г. N 188

См. предыдущую редакцию

4.3. При наличии показателя "да" в пунктах 1 и 2 в таблице 2 приложения N 3, а также при неисполнении руководителем условий заключенного трудового договора и устава общества, выявленных структурным подразделением Администрации города Иванова, курирующим сферу деятельности общества, Ивановским городским комитетом по управлению имуществом, курирующим заместителем главы Администрации города

Иванова, Главой города Иванова, премия за расчетный период не выплачивается.

При наличии показателя "да" в пункте 3 в таблице 2 приложения N 3 размер премии рассчитывается путем умножения максимально возможного размера премии за фактически отработанное время, рассчитанного в таблице 1 приложения N 3, на сумму долей влияния показателей на размер премии (таблицы 3 приложения N 3) в следующем порядке:

- при значении показателя в столбце "Отчетный квартал" меньшем, чем в столбце "Аналогичный период прошлого года" в пункте 2 (расходы), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения пункта 2 (расходы);

- при значении показателя в столбце "Отчетный квартал" большем, чем в столбце "Аналогичный период прошлого года" в пункте 4 (производительность), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения вышеуказанного пункта.

В случае если в таблице 2 приложения N 3 все показатели имеют значение "нет", размер премии рассчитывается путем умножения максимально возможного размера премии за фактически отработанное время, рассчитанного в таблице 1 приложения N 3, на сумму долей влияния показателей на размер премии (таблицы 2 и 3 приложения N 3) в следующем порядке:

- при значении показателей в столбце "Отчетный квартал" большем, чем в столбце "Аналогичный период прошлого года" в пунктах 1 (выручка), 3 (финансовый результат), 4 (производительность), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения вышеуказанных пунктов;

- значение пункта 5 должно превышать значение 100% для увеличения премии на долю влияния ее улучшения;

- при значении показателя в столбце "Отчетный квартал" меньшем, чем в столбце "Аналогичный период прошлого года" в пункте 2 (расходы) либо при темпе роста пункта 1 (выручка) больше, чем темп роста пункта 2 (расходы), размер премии увеличивается на долю влияния улучшения пункта 2 (расходы).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Иванова от 31 июля 2017 г. N 1041 в пункт 4.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие с 1 июня 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Решение о выплате премии принимается советом директоров общества и оформляется соответствующим протоколом, подготовленным на основании предложения структурного подразделения Администрации города Иванова, курирующего сферу деятельности общества.

4.5. Начисление премии не производится руководителю, трудовые отношения с которым прекращены.