Приложение. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Шуя

Приложение
к решению городской Думы
городского округа Шуя
от 22.03.2017 N 44

Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Шуя

1. Общие положения

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений является постоянно действующим органом социального партнерства в сфере труда в городском округе Шуя.

2. Состав и правовая основа деятельности Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

2.1. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей городских объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, Администрации городского округа, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).

2.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, закон Ивановской области от 10.12.2016 г. N 117-ОЗ "Об органах социального партнерства в сфере труда в Ивановской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области.

3. Принципы и порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется на основе принципов:

1) добровольности участия представителей городских объединений профессиональных союзов и объединений работодателей в деятельности Комиссии;

2) полномочности сторон;

3) самостоятельности и независимости каждого городского объединения профессиональных союзов, каждого городского объединения работодателей, Администрации городского округа при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

3.2. Представительство городских объединений профсоюзов, городских объединений работодателей, Администрации городского округа в составе сторон Комиссии определяется каждым из них самостоятельно.

Представители сторон, в том числе координаторы сторон, являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет 6 человек.

3.3. Утверждение и замена представителей городских объединений профессиональных союзов и городских объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей Администрации городского округа - в соответствии с правовым актом Администрации городского округа.

4. Основные цели и задачи Комиссии

4.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

4.2. Основными задачами Комиссии являются:

1) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта городского трехстороннего соглашения между городскими объединениями профессиональных союзов, городскими объединениями работодателей и Администрацией городского округа (далее - городское трехстороннее соглашение), а также организация контроля за его выполнением;

2) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Шуя;

3) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

4) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения городского трехстороннего соглашения.

5. Основные права Комиссии

Комиссия вправе:

1) проводить с органом местного самоуправления консультации по вопросам социально-экономического развития городского округа;

2) вести коллективные переговоры, готовить проект и заключать территориальное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения и связанное с ним экономические отношения, а также организовывать контроль за его выполнением;

3) рассматривать по инициативе сторон вопросы, возникающие в ходе выполнения соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения и связанные с ним экономические отношения;

4) взаимодействовать с областной трехсторонней, территориальными трехсторонними и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образуемыми в Ивановской области;

5) рассматривать проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления в сфере труда и принимать соответствующие решения;

6) готовить предложения по разработке правовых актов органов местного самоуправления в сфере труда, программ социально-экономического развития муниципального образования.

7) участвовать в проведении муниципальных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

6. Порядок деятельности Комиссии и принятие решений

6.1. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой стороны.

6.2. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовано большинство членов Комиссии от каждой стороны.

6.3 Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения, в протокол заседания Комиссии.

7. Координатор Комиссии

7.1. Деятельность Комиссии организует координатор Комиссии, который назначается Постановлением Администрации городского округа. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

7.2. Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии,

- подписывает планы работы Комиссии,

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон,

- запрашивает у органов исполнительной власти городского округа, работодателей и профсоюзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений,

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профсоюзов, работодателей, органов исполнительной власти, их структурных подразделений, не являющихся членами Комиссии, а также ученых, специалистов, представителей других организаций,

- принимает участие в областных, городских совещаниях конференциях, семинарах, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений,

- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений,

- информирует Главу городского округа о деятельности Комиссии,

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых Главой городского округа в сфере социально-трудовых отношений.

Координатор Комиссии не принимает участие в голосовании.

8. Координаторы сторон Комиссии

8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.

8.2. Координаторы сторон, представляющих городские объединения профсоюзов и объединения работодателей, избираются указанными сторонами.

8.3. Координатор стороны, представляющей Администрацию городского округа, назначается Постановлением Администрации городского округа.

8.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам дня заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

9. Ответственный секретарь Комиссии

9.1. Ответственный секретарь комиссии работает под руководством координатора Комиссии и назначается Постановлением Администрации городского округа.

9.2. Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает:

- организационно-техническую деятельность Комиссии;

- координацию работы сторон по подготовке заседаний Комиссии;

- взаимодействие Комиссии со структурными подразделениями Администрации городского округа и иными органами исполнительной власти, отраслевыми и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта городского трехстороннего Соглашения;

- проведение консультаций координатора Комиссии с координаторами сторон в период между заседаниями Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- взаимодействие Комиссии с объединениями профсоюзов, работодателей, органами исполнительной власти при подготовке и проведении городских совещаний, информации и семинаров по вопросам социального партнерства, социально-трудовых отношений в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;

- работу Комиссии по подготовке и заключению городского трехстороннего Соглашения.

Ответственный секретарь Комиссии по поручению координатора Комиссии:

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профсоюзов, работодателей и органов исполнительной власти, не являющихся членами Комиссии, а также ученых, специалистов и представителей других организаций,

- совместно со сторонами подготавливает информацию о ходе выполнения принятых Комиссией решений.

10. Член Комиссии

10.1. Члены Комиссии вправе:

- вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению Комиссии;

- участвовать в подготовке проектов решений Комиссии;

- участвовать по поручению стороны Комиссии в заседаниях, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых сторонами Комиссии по вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений;

- знакомиться в установленном порядке с информационными, статистическими, справочными материалами в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

10.2. Члены Комиссии обязаны:

- лично участвовать в заседаниях Комиссии и рабочих групп;

- содействовать реализации решений Комиссии;

- регулярно информировать представляемые стороны Комиссии о деятельности Комиссии и выполнении принимаемых ею решений.

11. Обеспечение деятельности Комиссии

11.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности каждой из сторон территориальной комиссии осуществляется ими самостоятельно.

11.2. Для проведения заседаний, рабочих групп территориальной комиссии сторонами по договоренности на безвозмездной основе предоставляются соответствующие помещения, что закрепляется в протоколе заседания территориальной комиссии.