Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Приволжского муниципального района Ивановской области от 11 июля 2017 г. N 503-п "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения физической культуры и спорта "Арена" Приволжского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "Арена" Приволжского муниципального района
- Приложение 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам МБУ ФК и С "Арена"
Приложение 2. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работникам МБУ ФК и С "Арена"
Приложение 2
к положению
об оплате труда работников
МБУ ФК и С "Арена"
Порядок и условия
установления выплат компенсационного характера работникам МБУ ФК и С "Арена"
Для работников МБУ ФК и С "Арена" устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
2. Доплата за расширение зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
4. Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов), осуществляемых из расчёта 35% часовой ставки, оклада (должностного оклада), за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации;
5. Оплата за работу в выходной и нерабочий праздничный день производится не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае использования при расчете выплат компенсационного характера часовой (дневной) ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.