Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников МБУ ФК и С "Арена"

Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников МБУ ФК и С "Арена"

3.1. Определение размеров и условий оплаты труда работников МБУ ФК и С "Арена" основано на следующих принципах:

- соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;

- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.

3.2. Заработная плата работников МБУ ФК и С "Арена" определяется на основе:

- отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных квалификационных групп;

- установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- установления выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению.

- установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом Российской Федерации. Доплата устанавливается ежемесячно каждому работнику персонально.

3.3. Минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы работников МБУ ФК и С "Арена" устанавливаются на основе отнесения занимаемыми ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ).

3.4. С учетом условий труда работникам МБУ ФК и С "Арена" устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 2 к настоящему Положению.

Выплаты компенсационного характера, установленные как в процентном отношении, так и в абсолютном, применяются к окладу (должностному окладу),

ставке заработной платы соответствующим профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и квалификационным уровням.

3.5. В целях поощрения работников за выполненную работу в МБУ ФК и С "Арена" устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению.

Установление выплат стимулирующего характера осуществляется согласно штатному расписанию МБУ ФК и С "Арена".

Установление стимулирующих надбавок осуществляется по решению директора в пределах средств на оплату труда, предусмотренных бюджетной сметой на очередной финансовый год.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются соглашениями, локальными нормативными актами.

3.6. Месячная заработная плата работника определяется по формуле:

, где

ЗП - месячная заработная плата;

О - должностной оклад работника;

КВ - выплаты компенсационного характера;

СВ - выплаты стимулирующего характера;

Д - доплата до доведения заработной платы работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством РФ;