Приложение. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими Южского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Приложение
к постановлению администрации
Южского муниципального района
от 15 02.2016 г. N 58-п

Порядок
предварительного уведомления муниципальными служащими Южского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) (далее - Работодатель) до начала выполнения данной работы.

1.1. Согласно настоящему порядку к муниципальным служащим относятся граждане, замещающие должности муниципальной службы в Администрации, её отраслевых и функциональных органах (структурных подразделениях).

2. Уведомление Работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

3. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного Уведомления и рассмотрения.

4. Муниципальные служащие направляют Уведомления для регистрации в соответствующую кадровую службу.

5. Регистрация Уведомлений осуществляется кадровой службой в день их поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления.

6. Кадровая служба в течение трех рабочих дней после регистрации направляет уведомление Работодателю для наложения резолюции. После возвращения уведомления с резолюцией Работодателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

7. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы Работодатель направляет в течение семи дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.