Приложение N 3. Положение об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Комсомольский муниципальный район"

Приложение N 3
к постановлению
Администрации Комсомольского
муниципального района
от 29.07.2017 N 183

Положение
об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Комсомольский муниципальный район"

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий или хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Комсомольский муниципальный район" (далее - общество), при заключении с ними трудовых договоров.

2. Оплата труда заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия или общества включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и социальные гарантии.

3. Должностной оклад заместителя руководителя муниципального унитарного предприятия, общества устанавливается приказом муниципального унитарного предприятия, общества в размере от 50% до 95% от оклада руководителя муниципального унитарного предприятия, общества.

4. Должностной оклад главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, общества устанавливается приказом муниципального унитарного предприятия, общества в размере от 40% до 95% от оклада руководителя муниципального унитарного предприятия, общества.

5. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера и социальные гарантии указанным в пункте 1 настоящего положения работникам устанавливаются трудовыми договорами на основании систем оплаты труда, доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6. Выплаты, предусмотренные пунктом 5 настоящего Положения, производятся на основании приказа руководителя муниципального унитарного предприятия, общества.

7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, обществ и средней заработной платы работников списочного состава муниципальных унитарных предприятий, обществ (без учета руководителя муниципального унитарного предприятия, общества, заместителей руководителя муниципального унитарного предприятия, общества и главного бухгалтера) устанавливается правовым актом Администрации Комсомольского муниципального района (приложение 1).