Приложение N 2. Положение об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Комсомольский муниципальный район"

Приложение N 2
к постановлению
Администрации Комсомольского
муниципального района
от 29.07.2017 N 183

Положение
об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Комсомольский муниципальный район"

1. Общие положения

1.1. Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования "Комсомольский муниципальный район" (далее - общество), при заключении с ними трудовых договоров.

1.2. Оплата труда руководителя общества состоит из:

- должностного оклада;

- премии по результатам финансово-хозяйственной деятельности за квартал;

- вознаграждения по результатам работы за год;

- единовременных разовых выплат;

- материальной помощи к отпуску;

- надбавки за выслугу лет;

- надбавок, компенсационных выплат, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

1.3. Должностной оклад руководителя общества устанавливается собранием участников общества, либо единственным участником общества, с обоснованием применяемой кратности и величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности.

Изменение должностного оклада утверждается собранием участников общества, либо единственным участником общества, в соответствующем решении и оформляется отдельным соглашением к трудовому договору.

1.4. Единовременные разовые выплаты (новогодние каникулы, День защитника Отечества (мужчинам), Международный женский день (женщинам), Праздник весны и труда, День Победы, День народного единства, в связи с бракосочетанием, при рождении ребенка, к юбилейным датам (50, 55 лет - женщинам; 50, 60 лет - мужчинам), в связи со смертью членов семьи (родителя, супруга, ребенка), профессиональный праздник) выплачиваются руководителю общества при условии его письменного обращения на основании решения собрания участников общества, либо единственным участником общества, принятого с учетом заключения отраслевого органа Администрации Комсомольского муниципального района, курирующего сферу деятельности общества.

Размер единовременной разовой выплаты определяется в соответствии с коллективным договором общества.

Единовременная разовая выплата осуществляется при наличии средств у общества.

Решение о выплате премии принимается собранием участников общества, либо единственным участником общества и оформляется соответствующим протоколом.

1.5. Распределение полномочий по курированию сферы деятельности общества устанавливается правовым актом Администрации Комсомольского муниципального района.

1.6. К ежегодному отпуску один раз в год выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Выплата материальной помощи производится при предоставлении ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени.

Руководителю общества, не использовавшему ежегодный отпуск в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в конце года в размере, определяемом пропорционально отработанным месяцам в календарном году.

Руководителю общества, назначенному на должность в текущем календарном году и не использовавшему трудовой отпуск в этом календарном году, материальная помощь выплачивается в конце года в размере, определяемом пропорционально отработанным месяцам в календарном году с даты назначения на должность.

При увольнении руководителя общества материальная помощь выплачивается в размере, определяемом пропорционально отработанным месяцам в календарном году.

1.7. Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям обществ сферы жилищно-коммунального хозяйства, транспортного обслуживания населения, аптек. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю общества производится в зависимости от стажа работы руководителя общества на руководящих должностях в следующих размерах:

Стаж работы руководителем (лет)	Размер надбавки за выслугу лет, %
от 1 года до 5 лет	15
от 5 лет до 10 лет	25
свыше 10 лет	50

1.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя общества и средней заработной платы работников списочного состава общества (без учета руководителя общества, заместителей руководителя общества и главного бухгалтера) устанавливается правовым актом Администрации Комсомольского муниципального района (приложение 2).

2. Определение размера должностного оклада руководителя общества

2.1. Должностной оклад руководителя общества устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) и рассчитывается путем умножения кратности на величину действующей в обществе тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности.

2.2. Пределы кратности к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии общества или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности, устанавливаются правовым актом Администрации Комсомольского муниципального района (приложение 1).

2.3. Кратность к величине тарифной ставки 1-го разряда рабочего основной профессии общества или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности, учитывает сложность управления обществом, его техническую оснащенность, объем производства продукции, численность работников.

2.4. При назначении руководителя общества размер должностного оклада устанавливается решением собранием участников общества, либо единственным участником общества по предложению отраслевого органа Администрации Комсомольского муниципального района, курирующего сферу деятельности общества, с обоснованием применяемой кратности и величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии или, при ее отсутствии, минимального оклада рабочего или служащего, занятого в основной деятельности.

3. Порядок определения вознаграждения по результатам работы за год

3.1. Предложение о выплате руководителю общества вознаграждения по результатам работы за истекший финансовый год рассматривается на собрании участников общества, либо единственным участником общества при предварительном утверждении годового отчета общества с учетом эффективности деятельности общества, оценка которой осуществляется отраслевым органом Администрации Комсомольского муниципального района, курирующим сферу деятельности общества.

3.2. Решение о выплате руководителю общества вознаграждения по результатам работы за истекший финансовый год принимается собранием участников общества, либо единственным участником общества и оформляется соответствующим протоколом.

3.3. Максимальный размер премии составляет три должностных оклада руководителя.

4. Ежеквартальное премирование по результатам финансово-хозяйственной деятельности

4.1. Премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности за квартал составляет не более двух должностных окладов руководителя.

4.2. Основанием для принятия решения о выплате премии являются предоставленные обществом в отраслевой орган Администрации Комсомольского муниципального района, курирующий сферу деятельности общества, справка-информация о показателях эффективности работы (приложение 3), бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах на отчетную дату.

4.3. При наличии хотя бы одного показателя "да" в таблице 1 приложения 1, а также при неисполнении руководителем условий заключенного трудового договора и устава общества, выявленных отраслевым органом Администрации Комсомольского муниципального района, курирующим сферу деятельности общества, премия за расчетный период не выплачивается.

В случае если в таблице 1 приложения 1 все показатели имеют значение "нет", размер премии рассчитывается путем умножения величины двух должностных окладов руководителя на сумму долей влияния показателей на размер премии (таблицы 1 и 2 приложения 3).

4.4. Решение о выплате премии принимается собранием участников общества, либо единственным участником общества и оформляется соответствующим протоколом, подготовленным на основании предложения отраслевого органа Администрации Комсомольского муниципального района, курирующего сферу деятельности общества.

4.5. Начисление премии не производится руководителю, трудовые отношения с которым прекращены.