Приложение. Порядок проведения конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при Департаменте молодежной политики и спорта Ивановской области

Приложение
к приказу
Департамента молодежной политики
и спорта Ивановской области
от 19.04.2017 N 01-01-96

Порядок
проведения конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при Департаменте молодежной политики и спорта Ивановской области

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при Департаменте молодежной политики и спорта Ивановской области, а также в резерв общественного совета при Департаменте молодежной политики и спорта Ивановской области (далее - конкурс, Департамент, Общественный совет).

2. Для проведения конкурса приказом начальника Департамента образуется конкурсная комиссия.

3. Количество членов конкурсной комиссии составляет не менее 5 и не более 10 человек.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря, избираемых путем открытого голосования, и членов конкурсной комиссии.

5. В состав конкурсной комиссии включаются: начальник Департамента или его заместитель, уполномоченные гражданские служащие Департамента. Кроме того, в состав конкурсной комиссии включаются не менее 2 представителей Общественной палаты Ивановской области и по 1 представителю Общественного совета предыдущего созыва и Ивановской областной Думы.

6. Председатель конкурсной комиссии, избираемый на заседании комиссии большинством голосов, осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии.

7. Секретарь конкурсной комиссии, избираемый на заседании комиссии большинством голосов:

7.1. Осуществляет хранение поступивших предложений инициаторов выдвижения, заявлений кандидатов в члены Общественного совета и прилагаемых к ним документов;

7.2. Формирует базу данных кандидатов в члены Общественного совета на основе поданных заявлений.

7.3. Организует проведение заседания конкурсной комиссии.

7.4. Оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

7.5. Размещает на официальном сайте Департамента протокол заседания конкурсной комиссии о рассмотрении заявлений кандидатов в члены Общественного совета.

7.6. Направляет в адрес кандидатов, которым было отказано во включении в состав Общественного совета, протокол заседания конкурсной комиссии о рассмотрении заявлений кандидатов в члены Общественного совета в течение 7 дней после принятия соответствующего решения конкурсной комиссией.

7.7. Направляет в адрес кандидатов, которые были включены в состав Общественного совета, а также кандидатов, которые были включены в резерв кандидатов в состав Общественного совета, копию приказа Департамента об утверждении состава Общественного совета в течение 3 рабочих дней после его регистрации.

8. Конкурсная комиссия:

8.1. Рассматривает документы кандидатов в члены Общественного совета, оценивает кандидатов на основании поданных документов и результатов конкурсных процедур.

8.2. Проводит отбор кандидатов в состав Общественного совета.

8.3. Формирует список резерва кандидатов в состав Общественного совета при наличии достаточного количества кандидатур.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

10. Конкурсная комиссия проверяет соответствие кандидатов установленным Указом Президента Российской Федерации от 04.08.2006 N 842 "О порядке образования общественных советов при федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации, при федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам", распоряжением Правительства Ивановской области от 07.10.2015 N 231-рп "Об организации общественных советов при исполнительных органах государственной власти Ивановской области" и приказом Департамента N 01-01-8 от 16.01.2017 "О формировании Общественного совета при Департаменте молодежной политики и спорта Ивановской области" требованиям к кандидатам и принимает решение о допуске каждого кандидата, представившего заявление на участие, к рассмотрению конкурсной комиссией.

11. Конкурсная комиссия принимает решение об отклонении кандидата в случаях его несоответствия установленным требованиям к кандидатам либо предоставления неполного комплекта документов.

12. Кандидаты, признанные соответствующими установленным требованиям к кандидатам, и которые представили надлежащим образом оформленные документы, оцениваются конкурсной комиссией с присвоением баллов по каждому из следующих критериев:

- опыт общественной деятельности (5 баллов начисляется за стаж общественной деятельности более 5 лет, 4 - от 1 до 5, 3 - менее 1 года);

- образование кандидата, в том числе наличие ученого звания или степени, научных публикаций или работ и других научных достижений (5 баллов начисляется за наличие ученой степени или нескольких высших образований, 4 - за высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат), 3 - среднее специальное, 2 - среднее);

- соответствующий опыт работы в профессиональной сфере (по 5 шкале от 1 до 5 оцениваются достижения кандидата в профессиональной деятельности, должность, награды (в том числе государственные), направление деятельности);

- отсутствие конфликта интересов, который может повлиять на объективность члена Общественного совета (1 балл начисляется за отсутствие возможных предпосылок к возникновению конфликта интересов и 0 - за возможность возникновения конфликта интересов);

- достижения в сферах молодежной политики, физической культуры и спорта (от 1 до 5 оцениваются полученные награды, направленность видов деятельности, их широта и разнообразие, общественное признание заслуг).

Кроме того, в состав Общественного совета из числа представителей аккредитованных спортивных федераций по видам спорта могут быть отобраны только представители включенных во Всероссийский реестр видов спорта и только по одному направлению.

Не допускаются к рассмотрению документы, поданные в неустановленные сроки или с нарушениями в оформлении документации.

13. Конкурсная комиссия подсчитывает итоговый балл, присуждаемый каждому кандидату. Итоговый балл определяется как среднее арифметическое оценок в баллах всех членов конкурсной комиссии и записывается в протокол. Оценочный лист является неотъемлемой частью протокола.

14. Кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов, рекомендуются конкурсной комиссией для включения в состав Общественного совета.

15. В случае затруднения определения оценки кандидата или кандидатов по одному или нескольким критериям, указанным в п. 12 настоящего Положения, Конкурсная комиссия для определения окончательной оценки для кандидата или кандидатов вправе организовать очный этап конкурсного отбора.

16. Решение комиссии по итогам заседания принимается открытым голосованием. Результаты голосования определяются большинством голосов от присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

17. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

18. Протокол заседания конкурсной комиссии, представленный на утверждение председателю, должен содержать:

- количественный и персональный состав конкурсной комиссии, принявший участие в заседании;

- перечень кандидатов, участвующих в конкурсном отборе;

- информацию о соответствии кандидатов установленным требованиям и представлении полного комплекта документов;

- решение об отклонении кандидата; решение о включение кандидата в состав Общественного совета, решение о включении кандидата в кадровый резерв в состав Общественного совета.

19. Конкурс считается завершенным после подписания протокола заседания.

20. Протокол заседания конкурсной комиссии о рассмотрении заявлений кандидатов в члены Общественного совета размещается на своем официальном сайте Департамента в течение 7 дней после окончания рассмотрения заявлений кандидатов в члены Общественного совета.