Приложение. Типовое положение о системе оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района"

Приложение
к постановлению
Администрации Лежневского
муниципального района
от 10 ноября 2016 г. N 401

Типовое положение
о системе оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района"

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.1. Настоящее Типовое Положение разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, (далее - Типовое положение) и регулирует вопросы оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района".

Положение включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов);

- перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления;

- условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения;

- другие вопросы оплаты труда.

1.2. Система оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района " устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера в Муниципальном казенном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района";

- перечня видов выплат стимулирующего характера в Муниципальном казенном учреждении "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района";

- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- мнения представительного органа работников.

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В случае, если установленная в соответствии с настоящим Положением заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, оказывается ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата.

1.4. Система оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района" устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Положением.

1.5. Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада (минимального должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор работника.

1.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, осуществляется пропорционально отработанному времени. Определение размера и начисление заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой по совместительству, осуществляется раздельно по каждой из должностей.

2. Порядок и условия оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района"

2.1. Определение порядка и условий оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района основано на следующих принципах:

- соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;

- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.

2.2 Штатное расписание Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района" утверждается приказом директора учреждения и включает в себя все должности работников МКУ "МФЦ Лежневского муниципального района".

2.3. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем Муниципального казенного учреждения Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам.

Минимальные оклады (минимальные должностные оклады) работников Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района" устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н, от 29.05.2008 N 248н, согласно приложения 1 к настоящему Положению.

2.4. Выплаты компенсационного характера работникам Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района" устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению, выплаты стимулирующего характера - в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

2.5. Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

,

где:

З - месячная заработная плата;

О(ДО) - оклад (должностной оклад по занимаемой должности (профессии);

КВ - выплаты компенсационного характера;

СВ - выплаты стимулирующего характера;

Д - доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

3. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения и главного бухгалтера

3.1. Заработная плата руководителя Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района " и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Размер должностного оклада руководителя Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района " определяется трудовым договором.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников устанавливается в кратности от 1 до 5.

Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников устанавливается локальным нормативным актом Администрации Лежневского муниципального района (учредителем).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителю учреждения устанавливаются Главой Лежневского муниципального района в соответствии с перечнями выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными соответственно приложениями 2 и 3 к настоящему Типовому положению.

3.5. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

3.6. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера главному бухгалтеру учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с перечнями выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными соответственно приложениями 2 и 3 к настоящему Положению.

4. Другие вопросы оплаты труда

Работникам Муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Лежневского муниципального района " при наличии средств по фонду оплаты труда могут производиться иные выплаты - материальная помощь. Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальными нормативными актами учреждения.