Приложение N 2. Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района и премированию их руководителей

Приложение N 2
к Положению о премировании руководителей
учреждений культуры и учреждений образования
сферы культуры Южского муниципального района

Положение
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района и премированию их руководителей

1. Общие положения

1.1. Для принятия решений о премировании руководителей создается Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района и премированию их руководителей.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, положением об оплате труда учреждений культуры и учреждений образования в сфере культуры.

1.3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1. Состав Комиссии утверждается постановлением Администрации Южского муниципального района.

2.2 Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. При отсутствии председателя Комиссии заседания Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

2.4. Секретарь Комиссии:

- информирует членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседаний Комиссии;

- ведет протоколы заседаний Комиссии;

- готовит по поручению председателя Комиссии, его заместителя информацию о деятельности Комиссии.

2.5. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии).

2.6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов членов

Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава членов Комиссии.

2.8. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные руководителем Учреждения отчет о выполнении целевых показателей, характеризующий результативность деятельности Учреждения;

- привлекает к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов (по мере необходимости);

- оформляет протокол о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения.

2.9. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления информации;

3. Организация деятельности Комиссии

Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей учреждений отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Прием отчетов осуществляет секретарь Комиссии.

Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и премированию, либо депремированию их руководителей за отчетный период (квартал) отражается в протоколе, который подписывается председателем комиссии и секретарём.

На основании протокола Комиссии отделом, курирующим учреждения культуры и учреждения образования сферы культуры, подготавливается проект распоряжения Администрации Южского муниципального района о премировании руководителя учреждения за отчетный период и представляется на подписание Главе Южского муниципального района.