Приложение 3. Лист оценки Программы развития муниципального учреждения

Приложение 3
к Положению об организации
и проведении конкурса на замещение вакантной
должности руководителя муниципального казенного
учреждения "Отдел культуры, молодежной
политики, спорта и туризма администрации
Приволжского муниципального района"

Лист оценки
Программы развития муниципального учреждения

Критерии	оценка (от 0 до 3 баллов)
Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития Учреждения)
Прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на культуру и управление Учреждением, учёт изменений социальной ситуации)
Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)
Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)
Полнота и целостность Программы (наличие системного образа Учреждения, культурного процесса отображением в комплексе всех направлений развития)
Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)
Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)
Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)
Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)
Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Всего