Приложение N 1. Положение о системе управления охраной труда в администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"

Приложение N 1
к постановлению администрации
муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
от 16.10.2017 N 1451

Утверждено

в соответствии с Трудовым кодексом РФ,

Приказом Минтруда от 19.08.2016 г. N 438н,

ГОСТ Р 12.0.007-2009, ГОСТ Р 12.0.009-2009,

Постановлением администрации

муниципального образования

"Родниковский муниципальный район"

от 16.10.2017 N 1451

Положение
о системе управления охраной труда в администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда (охране труда) в администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации N 1/29 от 13.01.2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации", приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда".

1.2. Положение разработано в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и установления порядка регулирования отношений в области охраны труда между представителем нанимателя и муниципальными служащими, занимающими должности в администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" (далее - муниципальные служащие), а также между работодателем (далее - представитель нанимателя) и работниками администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - иные работники). Положение направленно на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья муниципальных служащих и иных работников.

2. Права и обязанности муниципальных служащих и иных работников в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда)

2.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации об охране труда муниципальные служащие и иные работники имеют право на:

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (расположение и организация рабочего места, а также его оборудование должны быть безопасными и не угрожать жизни и здоровью);

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обучение безопасным методам и приемам труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств представителя нанимателя;

обращение к своему непосредственному руководителю, а также к вышестоящему руководителю по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая или профессионального заболевания.

2.2. Муниципальные служащие и иные работники обязаны:

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране профессиональной служебной деятельности (охране труда), проверку знаний требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

3. Обязанности работодателя (представителя нанимателя)

3.1. Представитель нанимателя обязан обеспечить:

безопасность муниципальных служащих и иных работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха муниципальных служащих и иных работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, проведение инструктажа по охране профессиональной служебной деятельности (охране труда), проверки знаний требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

отстранение муниципальных служащих от замещаемой должности муниципальной службы, а также недопущение к исполнению должностных обязанностей иных работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

информирование муниципальных служащих и иных работников об условиях и охране труда на рабочих местах;

предоставление органам государственного управления в области охраны труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья муниципальных служащих и иных работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев, происшедших с муниципальными служащими и иными работниками;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание муниципальных служащих и иных работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку гражданских служащих и иных работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве;

выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами сроки;

обязательное социальное страхование муниципальных служащих и иных работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

разработку и утверждение правовых актов, правил и инструкций в области охраны труда в соответствии со спецификой деятельности администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район";

ознакомление муниципальных служащих и иных работников с требованиями охраны труда.

4. Общие правила поведения муниципальных служащих и иных работников в зданиях и помещениях администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"

4.1. Муниципальные служащие и иные работники обязаны:

исполнять Правила внутреннего трудового распорядка, установленные для муниципальных служащих и иных работников администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район";

соблюдать настоящее Положение;

выполнять требования правовых актов в области пожарной безопасности, электробезопасности, инструкций по эксплуатации приборов и оборудования;

не загромождать проходы, выходы в служебных помещениях, коридорах, лестничных клетках посторонними предметами.

5. Расследование несчастных случаев

5.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с муниципальными служащими и иными работниками при исполнении ими служебных обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению представителя нанимателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных служебными отношениями с представителем нанимателя либо совершаемых в его интересах.

5.2. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в перечисленных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации случаях.

5.3. Расследование несчастных случаев проводится комиссией, формируемой представителем нанимателя.

5.4. Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев, сроки расследования несчастных случаев, проведение расследования несчастных случаев и оформление материалов, а также регистрация и учет несчастных случаев осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Обучение и проверка знаний по охране профессиональной служебной деятельности (охране труда)

6.1. Муниципальные служащие (руководители в том числе) и иные работники в обязательном порядке проходят, а представитель нанимателя обеспечивает прохождение вводного инструктажа по охране труда, инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого), обучение и проверку знаний по охране труда.

6.2. Порядок проведения инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний по охране труда, формирования комиссии по охране труда устанавливается постановлением администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".

6.3. Муниципальные служащие и иные работники, не прошедшие обучение, проверку знаний и навыков в области охраны труда, подлежат отстранению от занимаемой должности муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей.

7. Ответственность за нарушение требований охраны труда

7.1. Ответственность за нарушение требований настоящего Положения, норм охраны труда и техники безопасности в администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" несут должностные лица, руководители структурных подразделений (управлений, отделов) администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район" и муниципальные служащие, а также иные работники, допустившие нарушения.

7.2. Лица, виновные в нарушении требований по охране труда, привлекаются к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - к материальной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Лист
учета ознакомлений с Положением о системе управления охраной труда в администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район"

ФИО	Должность	Факт ознакомления с Положением о системе управления охраной труда подтверждаю	Дата, подпись