Приложение 1. Положение о Комиссии по оценке выполнения критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства

Приложение 1
к постановлению
Администрации городского
округа Шуя
от 05.03.2018 N 213

Положение
о Комиссии по оценке выполнения критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства

1. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры (далее - Комиссия) создается Постановлением Администрации городского округа Шуя в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями муниципальных учреждений культуры.

1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры на основе выполнения целевых показателей в целях определения размера стимулирующих выплат-премии по итогам работы.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими вопросы, входящие в компетенцию Комиссии, а также настоящим Положением.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии, которые принимают участие в ее работе на постоянной основе.

2.2. Состав Комиссии утверждается Постановлением Администрации городского округа.

2.3. К полномочиям Комиссии относится рассмотрение представленных руководителями муниципальных учреждений культуры отчетов по выполнению критериев и показателей их деятельности.

2.4. Комиссия имеет право:

- запрашивать у руководителей муниципальных учреждений культуры необходимую для ее деятельности информацию;

- устанавливать для руководителей муниципальных учреждений культуры дополнительные сроки предоставления информации;

- утверждать решение Комиссии по итогам рассмотрения представленных руководителями муниципальных учреждений культуры отчетов по выполнению критериев и показателей эффективности их деятельности.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии. В случае временного отсутствия председателя Комиссии его обязанности осуществляет заместитель председателя Комиссии.

3.2. Комиссия работает ежеквартально с 7 по 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, решение Комиссии принимается не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным и оформляется протоколом.

3.3. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

3.4. Комиссия рассматривает отчеты муниципальных учреждений культуры по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры по форме, утвержденной настоящим постановлением, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

3.5. При принятии решений об установлении размера ежеквартальной премии по итогам рассмотрения представленных отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры.

3.6. Решение Комиссии принимается большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии. Члены Комиссии, несогласные с решением Комиссии, вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.

3.7. Решение Комиссии отражается в протоколе, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

3.8. Решения Комиссии носят рекомендательный характер и служат основанием для принятия решения об установлении размера ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям муниципальных учреждений культуры, которая устанавливается Постановлением Администрации городского округа Шуя.

3.9. Из списка претендентов на выплату премии по итогам работы исключаются следующие категории руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей в сфере культуры:

- проработавшие менее полугода в должности руководителя муниципального учреждения;

- имеющие дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде.