Приложение. Условия проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Вичугского муниципального района

Приложение
к решению
Совета Вичугского
муниципального района
от 25.01.2018 N 10

Условия
проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Вичугского муниципального района

I. Даты начала и окончания приема документов, место и время приема документов

1. Дата начала приема документов, представляемых для участия в конкурсе - 15 февраля 2018 года, дата окончания приема документов - 5 марта 2018 года.

2. Место приема документов: Ивановская область, г. Вичуга, пер. Широкий, д. 4, к.18.

3. Время приема документов: по рабочим дням с 9.00 до 16.00 (перерыв с 12.00 до 13.00), суббота, воскресенье и 23 февраля - выходные дни.

II. Требования, предъявляемые к претендентам для замещения должности главы Вичугского муниципального района

1. Кандидатом на должность главы Вичугского муниципального района может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.

2. Главой Вичугского муниципального района может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший на день принятия решения Советом Вичугского муниципального района об избрании главы Вичугского муниципального района 21 года.

3. В целях обеспечения высокого профессионального уровня главы Вичугского муниципального района к кандидату на должность главы Вичугского муниципального района предъявляются следующим квалификационные требования:

наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслей экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной (государственной) службы соответственно на высших или главных должностях муниципальной (государственной) службы категории "руководители" не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.

Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов или организаций и их структурных подразделений.

III. Перечень представляемых документов

1. Претендент лично представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление по форме согласно приложению 1 к Порядку проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Вичугского муниципального района, утвержденного решением Совета Вичугского муниципального района от 25.01.2018 N 9 (далее - Порядок) с фотографией 3 x 4 см;

2) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к Порядку;

3) копию паспорта гражданина Российской Федерации (по прибытии на конкурс - подлинник);

4) копию трудовой книжки;

5) копии документов, подтверждающих профессиональное образование, квалификацию;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

7) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме 4, установленной Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63;

8) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме согласно приложению N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 N 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну";

9) две фотографии 4 x 6 см.

В случае если претендент на день объявления конкурса допущен к сведениям, составляющим государственную тайну, с проведением проверочных мероприятий УФСБ России, то он вместо документов, предусмотренных подпунктами 7, 8, 9 настоящего пункта, представляет в конкурсную комиссию справку по формам 6 - 8, установленным Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 N 63.

2. Копии документов, указанных в пункте 1, заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы, либо копии документов представляются одновременно с оригиналами и заверяются секретарем конкурсной комиссии.

3. Претендент также вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки, стажировки, повышение квалификации, документы, свидетельствующие о наградах, о присвоении ученых степеней, и иные документы по усмотрению претендента.

4. Заявление претендента с прилагающимися к нему документами регистрируется секретарем конкурсной комиссии в журнале регистрации с указанием даты его подачи и присвоением порядкового регистрационного номера.

Заявление и документы подаются гражданином лично секретарю конкурсной комиссии.

Не допускается подача заявления и документов через поверенного, путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи.

IV. Процедура проведения конкурса

1. Для проведения конкурса необходимо участие не менее двух претендентов. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2. Конкурс проводится в два этапа.

3. На первом этапе конкурсная комиссия изучает соответствие претендентов требованиям, установленным главой IV Порядка, к должности главы Вичугского муниципального района на основании представленных ими документов, а также информации, представленной правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

Изучение указанных документов и информации осуществляется в отсутствие претендентов.

В рамках изучения представленных претендентами документов конкурсная комиссия вправе осуществить проверку достоверности и полноты представленных ими сведений, в том числе путем направления запроса в органы прокуратуры.

4. По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании первого этапа конкурса состоявшимся и допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса;

2) о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:

отсутствия претендентов;

наличия одного претендента;

признания всех претендентов не соответствующими установленным настоящим Порядком требованиям к должности главы Вичугского муниципального района;

подачи всеми претендентами заявлений об отказе от участия в конкурсе.

О допуске или отказе в допуске претендента к участию во втором этапе конкурса комиссия уведомляет его любым доступным способом, позволяющим достоверно установить, что уведомление доставлено адресату до проведения второго этапа конкурса.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

5. Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса по следующим основаниям:

1) несоответствие претендента требованиям, установленным главой IV Порядка;

2) предоставление неполного комплекта документов, установленного пунктом 29 Порядка;

3) наличие документов, оформленных с нарушением требований Порядка;

4) предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений, подлежащих предоставлению в соответствии с главой VII Порядка;

5) наличие ограничения пассивного избирательного права, предусмотренного пунктом 5 Порядка;

6) наличие счетов (вкладов), хранение денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владение и пользование иностранными финансовыми инструментами;

Претендент, не допущенный ко второму этапу конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит оценку профессиональных и личностных качеств претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, их умений, знаний, навыков на основании представленных документов и по результатам конкурсных испытаний.

На втором этапе конкурса проводится индивидуальное собеседование с претендентами допущенными к участию во втором этапе конкурса с изложением ими устно программы развития Вичугского муниципального района в рамках полномочий главы Вичугского муниципального района. Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы претенденту об опыте предыдущей работы или службы претендента и об основных достижениях на предыдущих местах работы или службы, о знании действующего законодательства в рамках исполнения полномочий главы Вичугского муниципального района об иных обстоятельствах, по которым можно судить о деловых, профессиональных качествах претендента.

Неявка претендента для участия во втором этапе конкурса считается отказом от участия в конкурсе.

Очередность прохождения конкурсных испытаний устанавливается исходя из очередности регистрации заявлений претендентов на участие в конкурсе.

После проведения конкурсных испытаний члены конкурсной комиссии проводят обсуждение, по итогам которого проводится открытое голосование по каждой кандидатуре.

Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие претендентов.

Победившими считаются претенденты, за которых проголосовало большинство от присутствующих членов конкурсной комиссии.

7. По итогам второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о признании нескольких (не менее двух) претендентов победителями конкурса и наделении их статусом кандидата на замещение должности главы Вичугского муниципального района;

2) о признании конкурса несостоявшимся в случае:

отсутствия претендентов, признанных победителями в конкурсе;

наличия одного кандидата для внесения в Совет Вичугского муниципального района по результатам конкурса;

подачи претендентами (кандидатами) заявлений о снятии своих кандидатур;

неявки претендентов на заседание конкурсной комиссии.

8. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, секретарь и все члены конкурсной комиссии, принимавшие участие в голосовании.

9. Протокол конкурсной комиссии с результатами конкурса направляется в Совет Вичугского муниципального района не позднее трехдневного срока со дня его подписания.

10. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение трех дней со дня подписания протокола конкурсной комиссии.

V. Контактная информация

Контактные данные для получения информации о конкурсе:

Совет Вичугского муниципального района, г. Вичуга, пер. Широкий, д. 4, к. 18;

режим работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье, 23 февраля - выходной день;

Факс: 8 (49354) 20224;

Тел. 8 (49354) 20224, 23035;

Е-mail: 1946sovet@mail.ru.