Приложение N 5. Положение о порядке исчисления педагогического стажа

Приложение N 5
к Положению
об условиях оплаты труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
Комитету по физической культуре и спорту
администрации городского округа Вичуга

Положение
о порядке исчисления педагогического стажа

Право на получение выплаты к должностному окладу за непрерывный стаж работы в сферах образования и физической культуры и спорта может устанавливаться основному персоналу (Приложение N 1) учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях образования и учреждениях физической культуры и спорта, содержащемуся за счет средств местного бюджета, в том числе принятому на работу по совместительству.

В стаж педагогической работы засчитывается:

1. Педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях по физической культуре и спорту (учителя, преподаватели, преподаватели-организаторы, руководители физического воспитания, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту), тренеры-преподаватели, инструкторы по физкультуре, директора, начальники, заведующие, заместители директоров, начальников, заведующих по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной работе, директора (начальники, заведующие) спортсооружений, филиалов, курсов и других структурных подразделений, деятельность которых связана с физической культурой и спортом, с образовательным (воспитательным) процессом).

2. Включается время работы в должностях учителя-дефектолога, логопеда, воспитателя в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, методиста оргметодотдела.

3. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:

а) время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме нахождения на военной службе по контракту;

б) время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.

4. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):

- преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

- учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);

- педагогам дополнительного образования;

- педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;

- педагогам-психологам;

- методистам;

- педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования;

- преподавателям учреждений дополнительного образования детей.

В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в областных бюджетных учреждениях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников. Комиссии создаются приказами руководителей учреждений в составе заместителя руководителя - председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или архивных справок.

Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы в учреждении возлагается на его комиссию.

Выплата к должностному окладу за непрерывный стаж начисляется на должностной оклад без доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника выплата к должностному окладу за непрерывный стаж начисляется на должностной оклад по основной должности.

Выплата к должностному окладу за непрерывный стаж работникам учреждения учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой выплаты.

При увольнении работника выплата к должностному окладу за непрерывный стаж начисляется пропорционально отработанному времени, выплата ее производится при окончательном расчете.