Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
Администрации городского
округа Шуя
от 29.05.2018 N 617

Приложение 1
к Положению
о премиальных выплатах руководителям
муниципальных учреждений культуры
и дополнительного образования
в сфере культуры и искусства

1. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных библиотек

Отчет o выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения
за______________201_ года.
____________________________________________
(отчетный период)
____________________________________________
(наименование учреждения)

N п/ п		Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя		Наименование показателя (единица измерения)		Оценка эффективности работы руководителя учреждения				Количеств о баллов (графа заполняется комиссией)
						плановые значения показателя		фактическое исполнение показателя
1		2		3		4		5		6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1		Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема		%
2		Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества		%
3		Выполнение Учреждением плана мероприятий (дорожная карта) по совершенствованию систем оплаты труда		%
4		Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ) *		%
5		Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги )		Да/нет		х
6		Количество посещений библиотек за отчетный период		Кол-во чел.		х
7		Количество посещений интернет-сайта библиотек		Кол-во единиц
8		Количество записей электронного каталога и других баз данных, создаваемых библиотеками		Кол-во единиц
9		Количество зарегистрированных пользователей		Кол-во единиц
10		Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации		Кол-во публикаций, единиц		х
11		Количество изданий в библиотеке в расчете на 1 жителя		Кол-во единиц
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1		Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности		Да/нет		х
2		Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности		руб.
3		Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам		Да/нет		х
4		Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя.*
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность основным персоналом не менее 75% от штатного расписания*		Количество основных сотрудников
2	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы*		Да/нет, количество человек		х
3	Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения		Да/нет		х
4	Уровень средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом		%
5	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Ивановской области		%

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата

2. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных музеев

Отчет o выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения за _______ 201____ года.
____________________________________________
(отчетный период)
____________________________________________
(наименование учреждения)

N п/ п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя	Наименование показателя (единица измерения)	Оценка эффективности работы руководителя учреждения		Количество баллов (графа заполняется комиссией)
			плановые значения показателя	фактическое исполнение показателя
1	2	3	4	5	6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема	%
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества	%
3	Выполнение Учреждением плана мероприятий (дорожная карта) по совершенствованию систем оплаты труда	%
4	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ)*	%
5	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги )	Да/нет	х
6	Количество экспонируемых музейных предметов (в т.ч. размещение предметов в государственном каталоге музейного фонда Российской Федерации)	Кол-во, экземпляров	х
7	Количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций (выполнение норм ФЗК)	Кол-во, единиц
8	Количество музейных предметов, прошедших поколлекционную сверку наличия, регистрацию в инвентарных книгах фонда	%	х
9	Наличие собственного интернет-сайта и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии	Да/нет
10	Результаты научной работы (организация и участие в научных конференциях, научные публикации, участие в научных проектах)	Да/нет
11	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	Кол-во публикаций, единиц
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	Да/нет	х
2	Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности	руб.
3	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	Да/нет	х
4	Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя.*
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность основным персоналом не менее 75% от штатного расписания*	Количество основных сотрудников
2	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы*	Да/нет, количество	х
3	Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	Да/нет	х
4	Уровень средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	%
5	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Ивановской области	%

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата

3. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных культурно-досуговых учреждений

Отчет
o выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения
за ______ 201__ года.
____________________________________________
(отчетный период)
____________________________________________
(наименование учреждения)

N п/ п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя	Наименование показателя (единица измерения)	Оценка эффективности работы руководителя учреждения		Количество баллов (графа заполняется комиссией)
			плановые значения показателя	фактическое исполнение показателя
1	2	3	4	5	6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема	%
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества	%
3	Выполнение Учреждением плана мероприятий (дорожная карта) по совершенствованию систем оплаты труда	%
4	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ)*	%
5	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги )	Да/нет	х
6	Количество участников клубных формирований	Кол-во, человек
7	Средняя посещаемость культурно-досуговых мероприятий, проведенных в помещении учреждения	%
8	Количество творческих коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	Кол-во, единиц	х
9	Процент обновления репертуара действующих творческих коллективов*	%
10	Число лауреатов конкурсов и фестивалей различного уровня	Кол-во, человек	х
11	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации	Кол-во публикаций, единиц	х
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	Да/нет	х
2	Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности	руб.
3	Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	Да/нет	х
4	Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя.*
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность основным персоналом не менее 75% от штатного расписания*	Количество основных сотрудников
2	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы*	Да/нет, количество человек	х
3	Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	Да/нет	х
4	Уровень средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим годом	%
5	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по Ивановской области	%

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата

4. Форма отчета по выполнению критериев и показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры

Отчет
o выполнении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения
за ______________ 201_ года
____________________________________________
(отчетный период)
____________________________________________
(наименование учреждения)

N п/ п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критериев оценки работы руководителя		Наименование показателя (единица измерения)	Оценка эффективности работы руководителя учреждения		Количество баллов (графа заполняется комиссией)
				плановые значения показателя	фактическое исполнение показателя
1	2		3	4	5	6
1. Критерии по основной деятельности муниципального учреждения
1	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям объема*		%
2	Выполнение учреждением муниципального задания по показателям качества*		%
3	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления учреждением муниципальных услуг (муниципальных работ)*		%
4	Отсутствие обоснованных претензий (жалоб) по оказанию муниципальных услуг от физических и юридических лиц (потребителей услуги )		Да/нет	х
5	Сохранение контингента учащихся (с учетом допустимого отклонения при котором показатель считается выполненным - 5%)		Кол-во, человек
6	Наличие поступивших в средние и высшие профессиональные учебные заведения соответствующего профиля в процентном отношении к общему количеству выпускников*		Кол-во, человек (%)	х
7	Наличие проведенных открытых уроков, методических занятий		Да/нет
8	Количество концертов/выставок в квартал		Кол-во, единиц
9	Количество творческих мероприятий, организованных ДШИ (ДХШ) совместно с общеобразовательными учреждениями, учреждениями и организациями культуры (не менее 3-х за отчетный период)		Кол-во, единиц	х
10	Достижения учащихся в творческих мероприятиях, конкурсах, фестивалях, олимпиадах, концертах (наличие победителей и призеров конкурсов: - международных - всероссийских - региональных/ областных - окружных - городских)*		Кол-во, единиц	х
11	Публикации и освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации		Кол-во публикаций, единиц	х
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплине муниципального учреждения
1		Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	Да/нет	х
2		Объем доходов учреждения от внебюджетной деятельности	руб.
3		Отсутствие в отчетном периоде просроченной кредиторской задолженности, задолженности по налогам и сборам	Да/нет	х
4		Соблюдение предельного соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в кратности утвержденной Постановлением Администрации городского округа Шуя.*
3. Критерии по деятельности муниципального учреждения, направленные на работу с кадрами
1		Количество педагогов, прошедших повышение квалификации в отчетном периоде и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы*	Да/нет, кол-во человек	х
2		Доля педагогов, имеющих первую и высшую квалификационные категории	%
3		Наличие/Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения	Да/нет	х
4		Уровень средней заработной платы преподавателей в отчетном периоде по сравнению с предшествующим годом	%
5		Достижение соотношения средней заработной платы педагогических работников учреждения и средней заработной платы учителей в Ивановской области	%

* Показатель включается в отчет за четвертый квартал и учитывается по итогам отчетного года.

Директор учреждения	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата	М.П.
Принято: __________ (должность)	_____________ (подпись)	____________________ (расшифровка подписи)
Дата