Приложение N 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда работников
МКУ "Агентство стратегического развития
городского округа Вичуга"

Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки

В общий стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки включаются:

- время работы в Учреждении;

- время работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления в должности служащих;

- время отпуска работника Учреждения по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На основании решения руководителя Учреждения, работникам Учреждения могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам данного учреждения для выполнения должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссией. Комиссия создается приказом руководителя Учреждения в составе:

- председатель комиссии: руководитель Учреждения;

- члены комиссии: главный бухгалтер, лицо, занимающееся вопросами работы с кадрами.

Назначение процентной надбавки осуществляется на основании приказа руководителя Учреждения, принятого по представлению комиссии.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности, расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

Работа комиссии проводится в следующем порядке:

Проверяется трудовая книжка (для работающих по совместительству - копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы, которые указываются в протоколе.

Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды.

Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем и членами комиссии и представляется руководителю Учреждения.

Выписка из протокола заседания комиссии и скрепленная печатью Учреждения оформляется отдельно на каждого работника.

Стаж работы руководителя Учреждения, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается распоряжением администрации городского округа Вичуга.