Приложение N 2. Положение межведомственной комиссии по вопросам соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда на территории городского округа Вичуга

Приложение N 2
к постановлению
администрации городского
округа Вичуга

от 12.05.2017 г. N 398

Положение
межведомственной комиссии по вопросам соблюдения трудового законодательства в части оплаты труда на территории городского округа Вичуга

2. Основные цели и задачи Комиссии

Основными целями и задачами Комиссии являются:

- устранение имеющихся нарушений требований законодательства в вопросах оплаты труда;

- недопущение использования руководителями организаций при начислении и выплате работникам заработной платы различных "теневых" схем, ведущих к грубым нарушениям прав работников в вопросах оплаты и условий труда, снижающих социальную эффективность работы организаций;

- ликвидация задолженности по заработной плате в организациях, находящихся на территории городского округа Вичуга;

- разработка и осуществление мер по усилению контроля за соблюдением трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, по устранению выявленных нарушений;

- координация и организация проведения целевых мероприятий по выявлению и устранению фактов нарушения трудового законодательства, принятию мер по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, выявлению и легализации "теневой" зарплаты;

- повышение ответственности руководителей предприятий и организаций по вопросу соблюдения требований трудового законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы, принятие соответствующих решений;

- обобщение практики применения законов в области оплаты труда, подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в действующее трудовое законодательство и нормативные правовые акты по оплате труда работников.

3. Права Комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право в соответствии с действующим законодательством:

- запрашивать и получать от руководителей организаций необходимые материалы и информацию, не являющуюся служебной и коммерческой тайной;

- формировать и направлять в организации рабочие группы для проработки вопросов, входящих в ее компетенцию;

- направлять в случае необходимости материалы по руководителям организаций, нарушающим законодательство в вопросах оплаты труда, в соответствующие правоохранительные органы для принятия мер по фактам нарушения ими законодательства в вопросах оплаты труда;

- заслушивать объяснения руководителей проверяемых организаций независимо от организационно-правовых форм этих организаций;

- рассматривать финансово-экономическую деятельность организаций.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.

Повестка дня заседания Комиссии формируется ответственным секретарем Комиссии и утверждается председателем Комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя Комиссии.

Члены Комиссии имеют право вносить предложения по формированию повестки дня заседания Комиссии.

Ответственный секретарь Комиссии:

- обеспечивает подготовку необходимых материалов для рассмотрения их на заседаниях;

- организует проведение заседаний, уведомляет его членов о месте, дате, времени и повестке дня заседания не позднее чем за 5 дней;

- обеспечивает подготовку проектов решений заседаний Комиссии;

- осуществляет делопроизводство Комиссии и контролирует выполнение принятых решений.

4.2. Принцип отбора организаций для заслушивания:

- на заседании заслушивается не более 4 - 5 организаций;

- по одному и тому же вопросу организация рассматривается на заседании Комиссии не более двух раз, при повторном рассмотрении принимается решение о направлении материалов в соответствующие правоохранительные органы для принятия решений о персональной ответственности руководителя рассматриваемой организации в соответствии с законодательством.

4.3. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который подписывается председателем Комиссии, в случае отсутствия председателя Комиссии - заместителем председателя Комиссии и ответственным секретарем и доводится до сведения всех членов Комиссии.

4.4. Контроль за исполнением решений Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии.