Изменения, которые вносятся в Положение о порядке предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации Кинешемского муниципального района и структурных подразделений Администрации Кинешемского муниципального района

Утверждены
постановлением
Администрации Кинешемского
муниципального района
от 13.12.2017 N 344

Изменения,
которые вносятся в Положение о порядке предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации Кинешемского муниципального района и структурных подразделений Администрации Кинешемского муниципального района

1. Пункты 6 - 12 изложить в следующей редакции:

"6. Уведомление регистрируется в день его поступления уполномоченным лицом по кадровой работе в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (приложение N 2 к настоящему Положению). На втором экземпляре уведомления ставится отметка о его регистрации (дата и фамилия уполномоченного лица, зарегистрировавшего уведомление).

На следующий день после дня его регистрации уведомление об иной оплачиваемой работе направляется представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.

7. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней направляет уведомление муниципального служащего об иной оплачиваемой работе в комиссию Администрации Кинешемского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

8. Комиссия рассматривает направленное в ее адрес представителем нанимателя (работодателем) уведомление муниципального служащего в течение трех рабочих дней в порядке, установленном Положением о комиссии Администрации Кинешемского муниципального района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

9. По результатам рассмотрения уведомления муниципального служащего комиссия принимает одно из следующих решений:

а) выполнение иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов;

б) выполнение иной оплачиваемой работы влечет за собой конфликт интересов или может привести к его возникновению.

Решение комиссии на следующий день после рассмотрения уведомления муниципального служащего направляется представителю нанимателя (работодателю) в виде выписки из протокола заседания комиссии.

10. В случае если выполнение иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов, представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней выдает муниципальному служащему на руки либо по его письменной просьбе направляет по почте копию уведомления муниципального служащего об иной оплачиваемой работе с отметкой о возможности выполнения иной оплачиваемой работы.

11. В случае если выполнение иной оплачиваемой работы влечет за собой конфликт интересов или может привести к его возникновению, представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней выдает муниципальному служащему на руки либо по его письменной просьбе направляет по почте письмо об обязанности муниципального служащего принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

12. В журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается отметка об ознакомлении муниципального служащего с решением представителя нанимателя (работодателя).".

2. Приложение N 2 к Положению о порядке предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими Администрации Кинешемского муниципального района и структурных подразделений Администрации Кинешемского муниципального района изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
о порядке предварительного уведомления
представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими Администрации
Кинешемского муниципального района
и структурных подразделений Администрации
Кинешемского муниципального района

Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

N п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. муниципального служащего	Должность муниципальной службы (с указанием подразделения)	Наименование организации (либо Ф.И.О. физ. лица), где предполагается выполнение (выполняется) иная оплачиваемая работа	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)	Решение представителя нанимателя (работодателя), дата решения	Дата и подпись муниципального служащего об ознакомлении с решением представителя нанимателя (работодателя)	Примечание