Приложение 1. Положение об условиях оплаты труда работников учреждений культуры Лухского муниципального района Ивановской области и Лухского городского поселения Лухского муниципального района Ивановской области

Приложение 1
к постановлению администрации
Лухского муниципального района
От 05.02.2018 г. N 36

Положение
об условиях оплаты труда работников учреждений культуры Лухского муниципального района Ивановской области и Лухского городского поселения Лухского муниципального района Ивановской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Ивановской области от 30.10.2008 года N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", от 31.12.2008 года N 367-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области" постановлением Главы Лухского муниципального района Ивановской области от 29.10.2008 года N 346 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Лухского муниципального района Ивановской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Лухского муниципального района".

Положение включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (ПКГ);

- перечень и условия осуществления стимулирующих выплат;

- перечень, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

- условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений;

- другие вопросы оплаты труда.

1.2. Положение регулирует вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры:

1) Лухского муниципального района Ивановской области (далее - Лухского муниципального района):

- муниципального бюджетного учреждения культуры "Лухская центральная библиотека";

2) Лухского городского поселения Лухского муниципального района Ивановской области (далее - Лухского городского поселения):

- муниципального бюджетного учреждение "Культурно-досуговый комплекс Лухского городского поселения Лухского муниципального района Ивановской области";

- муниципального казенное учреждение "Лухский краеведческий музей им. Н.Н. Бенардоса".

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

1.4. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения.

1.5. Система оплаты труда работников учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и настоящим Положением.

1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, иные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждениях культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения

2.1. Определение размеров и условий оплаты труда работников учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения основано на следующих принципах:

- соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области;

- обеспечение зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.

2.2. Заработная плата работников учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения определяется на основе:

- отнесения должностей рабочих и служащих к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в составе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) в соответствии с действующим законодательством;

- установления минимальных окладов по квалификационным уровням в составе ПКГ работников и повышающего коэффициента с целью стимулирования повышения профессиональной квалификации согласно приложению 1 к настоящему Положению;

- установления выплат компенсационного характера согласно приложению 2 к настоящему Положению;

- установления выплат стимулирующего характера согласно приложению 3 к настоящему Положению;

- установления доплаты работнику для доведения его заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата устанавливается ежемесячно каждому работнику персонально;

- установления иных выплат.

2.3. Минимальные оклады (минимальные должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений культуры устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ.

2.4. С учетом условий труда работникам муниципальных учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные приложением 2 к настоящему Положению.

Выплаты компенсационного характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.

2.5. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению.

Установление стимулирующих надбавок осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах средств на оплату труда, предусмотренных бюджетной сметой или планом финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере.

Максимальный размер выплат стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.

Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по соответствующим ПКГ и квалификационным уровням.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

2.6. Иные выплаты состоят из:

- персонального повышающего коэффициента к окладу;

- повышающего коэффициента к окладу за профессиональное мастерство; Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0. Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.

Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:

- ведущий - 0,20;

- высшей категории - 0,15;

- первой категории - 0,10;

- второй категории - 0,05.

2.7. Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

,

где:

;

З - месячная заработная плата;

О - минимальный оклад;

Кзд - повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;

КВ - выплаты компенсационного характера;

СВ - выплаты стимулирующего характера;

Ив - иные выплаты;

Д - доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

2.8. Сроки выплаты заработной платы - 15 и последнее число каждого месяца, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ и правилами внутреннего трудового распорядка.

3. Оплата труда руководителя учреждения

3.1. Заработная плата директоров муниципальных учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада директора муниципального учреждения культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров муниципальных учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения и средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливается локальным нормативным актом администрации Лухского муниципального района в кратности от 1 до 5.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Условия оплаты труда руководителей учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора.

Штатное расписание учреждения культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

3.2. Выплаты компенсационного характера директорам учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливаются распоряжением администрации Лухского муниципального района. Выплаты компенсационного характера заместителям директора и главным бухгалтерам учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливаются приказом директора учреждения на основании разработанных локальных актов.

3.3. Порядок установления должностных окладов и выплат стимулирующего характера директорам учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливается распоряжением администрации Лухского муниципального района. Порядок выплат стимулирующего характера заместителям директора и главным бухгалтерам учреждений культуры Лухского муниципального района и Лухского городского поселения устанавливается локальными актами учреждения.