Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Ильинского муниципального района Ивановской области от 15 мая 2018 г. N 96 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры "Социально-культурного объединения Ильинского городского поселения" Ильинского муниципального района Ивановской области"
- Приложение. Положение о системе оплаты труда работников Муниципального учреждения культуры "Социально-культурного объединения Ильинского городского поселения" Ильинского муниципального района Ивановской области
- Приложение N 5. Порядок и условия выплат персональных повышающих коэффициентов
Приложение N 5. Порядок и условия выплат персональных повышающих коэффициентов
Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда
работников Муниципального учреждения
культуры "Социально-культурного объединения
Ильинского городского поселения" Ильинского
муниципального района Ивановской области
Порядок и условия
выплат персональных повышающих коэффициентов
Персональный повышающий коэффициент (К1) к окладу устанавливается работнику с учетом:
- уровня профессиональной подготовки;
- сложности, важности выполняемой работы;
- степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;
- других факторов.
Решение об установлении К1 к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, размер К1 к окладу устанавливается до 1,9.
Повышающий коэффициент за профессиональное мастерство (К2) к окладу устанавливается с целью стимулирования, раскрытия творческого потенциала и профессионального роста работников.
Размеры К1 устанавливаются в зависимости от квалифицированной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
- ведущий- 0,20;
- высшей категории- 0,15;
- первой категории- 0,10;
- второй категории- 0,05.
Применение К2 к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Повышающий коэффициент по занимаемой должности (К3) к окладу устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающих должностное категорирование.
Размеры К3 к окладу:
- главный - 0,25;
- первой категории - 0,1;
- ведущий - 0,2;
- второй категории - 0,05;
- высшей категории - 0,15;
- третьей категории - 0,03,
Применение К3 к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.