Приложение. Положение о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации Ивановского муниципального района

Приложение
к постановлению администрации
Ивановского муниципального района
от 27.06.2018 г. N 883

Положение
о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих администрации Ивановского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими администрации Ивановского муниципального района (далее - муниципальные служащие).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации".

1.3. Дополнительное профессиональное образование включает в себя профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

1.4. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

По результатам профессиональной переподготовки муниципальному служащему может быть присвоена дополнительная квалификация.

1.5. Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

1.6. В качестве дополнительных видов систематического обучения муниципальных служащих могут использоваться обучающие семинары. Обучающие семинары могут организовываться и проводиться администрацией Ивановского муниципального района самостоятельно. Представитель нанимателя (работодатель) вправе также направлять муниципальных служащих на указанные семинары в иные учреждения и организации. Тематика обучающих семинаров должна соответствовать профилю профессиональной деятельности муниципальных служащих и служить цели изучения и использования передового опыта, пополнения знаний, необходимых для более качественного и эффективного исполнения служащими функций и полномочий.

1.7. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.

1.8. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в любой предусмотренной законодательством об образовании форме обучения с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

1.9. Направление муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) с указанием сроков, места и формы обучения.

1.10. За муниципальным служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность и денежное содержание.

1.11. Дополнительное профессиональное образование осуществляется в образовательных организациях осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, имеющих лицензию на ведение образовательной деятельности и прошедших государственную аккредитацию в установленном законом порядке.

1.12. Срок обучения муниципальных служащих по дополнительной профессиональной программе определяется этой программой и (или) договором об образовании.

1.13. Муниципальным служащим, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, копии которых хранятся в личных делах муниципальных служащих.

2. Основания для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование

2.1. Основаниями для направления муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:

назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;

рекомендация аттестационной комиссии по результатам аттестации;

включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;

наступление очередного срока повышения квалификации;

инициатива муниципального служащего;

в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством и настоящим Положением.

2.2. Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.

2.3. Муниципальный служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность муниципальной службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.

2.4. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы относящимся к ведущей, старшей и младшей группе должностей, в случае его назначения в порядке должностного роста на должность муниципальной службы относящейся к ведущей и главной группам должностей направляется на профессиональную переподготовку.

3. Работа по организации дополнительного профессионального образования

3.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования осуществляет организационно-кадровое управление администрации Ивановского муниципального района (далее - управление).

3.2. Управление:

ежегодно проводит анализ потребности в дополнительном профессиональном образовании на следующий год;

в срок до 1 октября года предшествующего планируемому составляет План дополнительного профессионального образования муниципальных служащих (согласно приложению) и представляет его на утверждение представителю нанимателя (работодателю);

осуществляет контроль обучения;

формирует заявки на обучение;

вносит сведения об окончании дополнительной профессиональной программы в личное дело муниципального служащего.

3.3. Управление в срок до 15 ноября года, предшествующего планируемому, формирует заявку на обучение муниципальных служащих на очередной финансовый год.

3.4. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации, и муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы.

3.5. При расчете потребности в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих в расчет не включаются:

а) обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;

б) обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от муниципальной службы;

в) достигающие предельного возраста нахождения на муниципальной службе в финансовом году, на который формируется заявка;

г) находящиеся в отпусках (по беременности и родам, по уходу за ребенком);

д) получившие дополнительное профессиональное образование или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих финансовому году, на который формируется заявка.

3.6. Утвержденный представителем нанимателя (работодателем) План дополнительного профессионального образования муниципальных служащих за счет средств бюджета Ивановского муниципального района учитывается при составлении местного бюджета на очередной финансовый год.

3.7. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

4. Финансирование расходов, связанных с дополнительным профессиональным образованием

4.1. Финансирование расходов, связанных с дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих администрации Ивановского муниципального района, осуществляется за счет средств бюджета Ивановского муниципального района.