Приложение. Порядок согласования кандидатур для назначения на вакантную должность и освобождения от должности заместителя Главы Администрации Пестяковского муниципального района, директора муниципального унитарного предприятия

Приложение
к решению Совета
Пестяковского муниципального района
от 18 мая 2018 г. N 73

Порядок
согласования кандидатур для назначения на вакантную должность и освобождения от должности заместителя Главы Администрации Пестяковского муниципального района, директора муниципального унитарного предприятия

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру и сроки согласования с Советом Пестяковского муниципального района (далее по тексту - Совет района) кандидатур для назначения на вакантную должность и освобождения от должности заместителя Главы Администрации Пестяковского муниципального района (далее по тексту - заместитель Главы Администрации района), директора муниципального унитарного предприятия Пестяковского муниципального района (далее по тексту - директор МУП).

2. Данный Порядок не распространяется на руководителей (отделов, управлений, предприятий) входящих в структуру Администрации Пестяковского муниципального района (далее по тексту - Администрация района).

3. Глава Пестяковского муниципального района (далее по тексту - Глава района) являясь руководителем Администрации района не вправе назначать кандидатуру на постоянной основе на вакантную должность и освобождать от должности заместителя Главы Администрации района, директора МУП без согласования с Советом района выраженного отдельным решением.

4. Представление о согласовании назначения кандидатуры на вакантную должность, освобождение от должности заместителя Главы Администрации района, директора МУП и проект решения Совета района направляется в Совет района в соответствии с Регламентом Совета, настоящим Порядком и Порядком внесения проектов нормативно-правовых актов в Совет района, утверждённого решением Совета от 28.01.2016 г. N 4 "Об утверждении Порядка внесения проектов нормативно-правовых актов в Совет Пестяковского муниципального района (с учётом изменений и дополнений)".

5. В представлении указывается:

1) обоснование необходимости принятия проекта решения;

2) краткие биографические сведения о представляемом кандидате на вакантную должность;

3) сведения об образовании, предыдущих местах работы (службы) и занимаемых должностях, сведения о стаже муниципальной и/или государственной гражданской службы кандидата;

4) сведения характеризующие кандидата на вакантную должность.

6. К представлению приобщаются следующие документы:

1) характеристика кандидата на вакантную должность с последнего места работы, заверенная надлежащим образом;

2) копия диплома о высшем профессиональном образовании, заверенная в установленном порядке;

3) заверенная копия правового акта исполнительного органа, государственной власти субъекта Российской Федерации о присвоении квалификационного разряда государственной гражданской службы либо заверенная копия правового акта органа местного самоуправления о присвоении квалификационного разряда муниципальной службы (при наличии);

4) по желанию кандидата - рекомендательное письмо с предыдущего места работы кандидата (при наличии).

7. Глава района не вправе:

1) одновременно представить на согласование одну кандидатуру на замещение двух и

более вакантных должностей заместителей Главы Администрации района, директора МУП;

2) представлять на согласование Совета района одну и ту же кандидатуру на должность заместителя Главы Администрации района дважды, в период срока своих полномочий.

7. В случае несогласования Советом района предложенной кандидатуры для назначения на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП, данная кандидатура на вышеуказанную должность не назначается.

8. Глава района, со дня получения соответствующего решения Совета района, вправе внести в Совет района другое представление о согласовании назначения другой кандидатуры на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП.

9. Председатель Совета района при получении документов о предполагаемом назначении на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП, включает внесённый на рассмотрение Совета района вопрос в повестку дня ближайшего заседания Совета района.

Если вопрос не включается в повестку дня заседания Совета района, Председатель Совета направляет Главе района мотивированное заключение о невозможности рассмотрения данного вопроса.

10. Кандидат на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП, обязан присутствовать на заседании Совета района при рассмотрении его кандидатуры.

Представляет кандидатуру на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП на заседании Совета района, Глава района, либо иное должностное лицо по поручению Главы района.

При рассмотрении вопроса о согласовании назначения кандидатуры на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП, депутаты Совета района вправе задавать вопросы кандидату.

С разрешения Председателя Совета района (председательствующего) вопросы кандидату на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП имеют право задавать лица, присутствующие на заседание Совета района.

В случае отсутствия кандидата на заседании Совета, данный вопрос исключается из проекта повестки дня заседания.

11. Решение о согласовании назначения кандидатуры на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании Совета района депутатов.

Кандидатура, не набравшая требуемого количества голосов, считается несогласованной.

12. Решение Совета района о согласовании либо отказе в согласовании назначения представленной кандидатуры на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП направляется Главе района в течение 3 (трёх) рабочих дней.

13. Глава района вправе отозвать свое представление и проект решения Совета района о согласовании назначения кандидатуры на вакантную должность заместителя Главы Администрации района, директора МУП на любой стадии предварительного рассмотрения, до момента утверждения Советом района повестки дня заседания, путём подачи письменного уведомления Председателю Совета района.

14. Не требуется согласование с Советом района освобождение от должности заместителя Главы Администрации района, директора МУП в случаях:

1) грубых нарушений трудового законодательства;

2) увольнения по собственному желанию;

3) увольнения по соглашению сторон;

4) истечения срока трудового договора;

5) истечение (окончание) испытательного срока;

6) перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

7) отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо её реорганизацией, с изменением типа муниципального учреждения;

8) отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

9) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

10) в связи с принятием Главой района решения о прекращении трудового договора, за исключением случаев возникновения конфликтов.