Приложение N 1. Порядок включения в списки молодых специалистов для участия в подпрограмме "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных учреждений социальной сферы г.о. Тейково" муниципальной программы "Организация работы по взаимосвязи органов местного самоуправления с населением городского округа Тейково на 2014 - 2020 годы

Приложение N 1
к постановлению
администрации г.о. Тейково
от 04.04.2016 N 157

Порядок
включения в списки молодых специалистов для участия в подпрограмме "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных учреждений социальной сферы г.о. Тейково" муниципальной программы "Организация работы по взаимосвязи органов местного самоуправления с населением городского округа Тейково на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

25 июня 2018 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 10 июля 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тейково Ивановской области от 25 июня 2018 г. N 370

См. предыдущую редакцию

1. Для участия в Подпрограмме "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов муниципальных учреждений социальной сферы г.о. Тейково" муниципальной программы "Организация работы по взаимосвязи органов местного самоуправления с населением городского округа Тейково на 2014 - 2020 годы" (далее - Подпрограмма) молодой специалист, отвечающий требованиям, закрепленным в Подпрограмме, подает на имя руководителя муниципального учреждения социальной сферы г.о. Тейково, главного врача ОБУЗ "Тейковская ЦРБ" пакет следующих документов:

а) заявление о включении в списки молодых специалистов для участия в Подпрограмме;

б) заверенную кадровой службой учреждения копию паспорта;

в) заверенную кадровой службой учреждения копию документа об образовании;

г) справку с места жительства о составе семьи;

д) заверенную кадровой службой учреждения копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

е) заверенную кадровой службой учреждения копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

ж) согласие на обработку персональных данных.

з) согласие на систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу), обезличивание, блокировку и уничтожение своих персональных данных: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения; адрес, семейное, социальное положение; иных персональных данных, представляемых мной для оказания адресной материальной помощи и внесения в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО)

2. Работники кадровой службы муниципальных учреждений социальной сферы г.о. Тейково и ОБУЗ "Тейковская ЦРБ" включают в пакет документов:

а) копию трудовой книжки (заверенную подписью уполномоченного лица и печатью организации);

б) копию трудового договора с молодым специалистом (заверенную подписью уполномоченного лица и печатью организации);

в) ходатайство от имени администрации муниципального учреждения социальной сферы, ОБУЗ "Тейковская ЦРБ" о включении молодого специалиста в Подпрограмму.

3. После формирования пакета документов о включении молодого специалиста в списки для участия в Подпрограмме, весь пакет документов передается в администрацию г.о. Тейково в комиссию по вопросам включения молодых специалистов в списки для участия в Подпрограмме (далее - Комиссия).

4. Комиссия рассматривает документы в течение 15 календарных дней после поступления и принимает одно из следующих решений:

а) о включении молодого специалиста в списки для участия в Подпрограмме;

б) об отказе во включении молодого специалиста в списки для участия в Подпрограмме.

5. Решение Комиссии оформляется протоколом.

6. На основании принятого решения секретарь Комиссии:

а) готовит проект распоряжения администрации г.о. Тейково о включении молодого специалиста в списки для участия в Подпрограмме (в случае удовлетворения заявления молодого специалиста);

б) в течение 15 календарных дней со дня принятия решения уведомляет молодого специалиста о включении в списки для участия в Подпрограмме либо об отказе во включении молодого специалиста в списки для участия в Подпрограмме. Отказ во включении в списки должен быть мотивирован.

7. Причинами для отказа во включении молодого специалиста в списки для участия в Подпрограмме являются:

а) непредставление документов либо их несоответствие требованиям, предусмотренным настоящим Порядком;

б) несоответствие молодого специалиста требованиям, предусмотренным Подпрограммой.

8. Участие в Подпрограмме прекращается в случаях:

а) увольнения молодого специалиста с занимаемой должности;

б) по истечении срока нахождения молодого специалиста в Подпрограмме (3 года).

9. Сведения для прекращения выплат предоставляются в администрацию учреждением, в котором работает молодой сп# 89 настоящего Порядка.

В случае увольнения работника, не отработавшего полный календарный год, выплаты за этот год не осуществляются.