Приложение 1. Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Фурмановского муниципального района

Приложение 1
к постановлению
администрации Фурмановского
муниципального района
от 13.02.2017 N 158

Положение
об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Фурмановского муниципального района

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Фурмановского муниципального района (далее - руководители, их заместители, главные бухгалтера) при заключении с ними трудовых договоров.

2. Целью настоящего Положения является обеспечение единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.

3. Оплата труда руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты.

4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы списочного состава работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

5. Среднемесячная заработная плата работников определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы таких работников списочного состава на среднесписочную численность таких работников за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году).

6. Выплаты компенсационного характера руководителю его заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. Конкретный предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы списочного состава работников учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) для каждого учреждения устанавливается нормативным правовым актом организации, исполняющей функции учредителя, в пределах кратности, установленной в пункте 4. настоящего Положения.

8. Превышение установленного пунктом 7 настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения является основанием прекращения трудового договора с руководителем муниципального учреждения.