Приложение N 2. Положение об условиях выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Приволжского муниципального района

Приложение N 2
к решению
Совета Приволжского
муниципального района
от 30.08.2018 N 52

Положение
об условиях выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Приволжского муниципального района

Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Приволжского муниципального района (далее - муниципальные служащие). Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим выплачиваются за фактически отработанное время.

2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления, руководитель структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, перераспределяет средства фонда оплаты труда между видами установленных выплат.

Порядок ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин

3. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальной службы и в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, в пределах соответствующей группы должностей муниципальной службы, с учетом профессионального уровня муниципального служащего.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Приволжского муниципального района (далее - муниципальная служба).

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (% от оклада)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж муниципальной службы муниципального служащего для назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе засчитываются периоды работы, которые были ранее включены в установленном порядке в указанный стаж в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области".

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - НОУС) устанавливается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качества выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.

7. НОУС устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, стажа работы, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

7.1. Размер надбавки устанавливается муниципальному служащему при назначении на муниципальную должность муниципальной службы, при переводе на другую должность муниципальной службы распоряжением органа местного самоуправления Приволжского муниципального района.

7.2. Руководитель органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, руководитель структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, вправе решить вопрос об изменении (уменьшении или увеличении) размера установленной надбавки в случаях изменения характера и режима службы, снижения результатов служебной деятельности, привлечения к дисциплинарной ответственности.

7.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может устанавливаться в максимальном размере при наличии следующих оснований:

- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;

- участие в подготовке проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления Приволжского муниципального района;

- компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;

- участие в комиссиях совещательного и консультативного характера, созданных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Приволжского муниципального района;

- особый режим и график работы;

- многолетняя и безупречная работа.

7.4. Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказом структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

9. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размерах, определяемых с учетом установленного соотношения должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы в Ивановской области.

10. Размеры ежемесячного денежного поощрения выплачиваются муниципальным служащим в соответствии с приложением 2 к Положению о системе оплаты труда муниципальных служащих Приволжского муниципального района.

Порядок премирования муниципальных служащих

11. Премирование муниципальных служащих осуществляется единовременно или по итогам работы за месяц.

Общий размер премии не должен превышать 50% должностного оклада в месяц.

11.1. Премии уменьшаются или не выплачиваются полностью работникам, допустившим упущения в работе:

- за подготовку проектов документов, не соответствующих действующему законодательству;

- за неисполнение в установленные сроки правовых актов органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, планов мероприятий и поручений;

- за обоснованные претензии отделов и служб, оформленные докладными записками и принятые руководителем органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, руководителем структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения;

- за нарушение порядка работы, предусмотренного правилами и инструкциями;

- за нарушение сроков и законодательства при рассмотрении писем и устных обращений граждан;

- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, общей и противопожарной охраны помещений и правил хранения служебных документов;

- за приписки и искажения в отчетности.

11.2. Муниципальные служащие лишаются премии полностью за прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)).

11.3. В случае привлечения к дисциплинарной и иной ответственности муниципальные служащие лишаются премии полностью на весь период действия дисциплинарного взыскания по распоряжению органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказу структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере двух месячных должностных окладов, установленных на день выплаты, на основании распоряжения органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказа структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения:

- в случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска;

- муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года в органах местного самоуправления Приволжского муниципального района, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени;

- решение об удержании полученной единовременной выплаты при увольнении работника в течение календарного года оформляется распоряжением органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказом структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Порядок и условия выплаты материальной помощи

13. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего один раз в год в размере одного месячного должностного оклада, установленного на день выплаты, на основании распоряжения органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказа структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения:

- материальная помощь выплачивается в меж расчётный период или одновременно с оплатой ежегодного оплачиваемого отпуска;

- работники, не отработавшие полного календарного года в органах местного самоуправления Приволжского муниципального района, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени;

- в индивидуальном порядке руководителем органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, руководителем структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, могут быть рассмотрены заявления на выплату дополнительной материальной помощи при стихийном бедствии, смерти ближайших родственников (родители, супруги, дети), на лечение, а также в связи с юбилейными (50, 55, 60, 65 лет) и памятными датами, при предъявлении подтверждающих документов в течение 2 рабочих дней. Выплата материальной помощи в размере не более одного месячного должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих производится в течение 5 рабочих дней после принятия положительного решения о выплате материальной помощи.

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказом структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения.

Порядок и условия выплаты компенсационного характера

14. Доплаты компенсационного характера могут устанавливаться распоряжением органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказом структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, по представлению руководителя структурного подразделения и выплачиваться за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

15. Распоряжением органа местного самоуправления Приволжского муниципального района, приказом структурного подразделения администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, могут осуществляться в течение календарного года другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих Приволжского муниципального района (разовые премии к праздникам и другие выплаты).

16. Выплаты муниципальным служащим, предусмотренные настоящим разделом, производятся в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.