Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу Департамента
социальной защиты населения
Ивановской области
от 06.09.2018 N 53

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений

1. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - Положение) разработано в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя - начальника Департамента социальной защиты населения Ивановской области (далее - Департамент), а в случае его отсутствия - должностного лица, исполняющего обязанности начальника Департамента (далее - представитель нанимателя), государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Ивановской области в Департаменте (за исключением высшей группы должностей, представителем нанимателя для которых является Губернатор Ивановской области) и должности руководителей, заместителей руководителей, начальников отделов территориальных органов Департамента (далее - гражданские служащие), о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлении, а также регулирует порядок регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. В случае обращения к государственному гражданскому служащему каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения государственный гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

3. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) является служебной обязанностью государственного гражданского служащего, невыполнение которой влечет увольнение государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы либо привлечение его к другим видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Уведомление составляется в письменном виде и должно содержать следующий перечень сведений:

- фамилия, имя, отчество, должность представителя нанимателя;

- фамилия, имя, отчество, должность государственного гражданского служащего;

- дата, время и место обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- все известные сведения о лице (лицах), склонявшем(их) государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- информация о действии (бездействии), которое государственный гражданский служащий должен совершить по обращению;

- способ склонения к коррупционному правонарушению;

- информация об отказе (согласии) государственного гражданского служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

- информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;

- обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению;

- дата заполнения уведомления;

- подпись государственного гражданского служащего, представившего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

Уведомление подается государственным гражданским служащим на имя представителя нанимателя через отдел кадровой и организационной работы Департамента в течение 3 рабочих дней с даты обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении государственного гражданского служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы (в командировке, отпуске, вне места прохождения службы либо иные основания, установленные законодательством РФ) о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя по любым доступным ему средствам связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление, указанное в настоящем пункте, в письменной форме.

5. При получении от государственного гражданского служащего уведомления начальник отдела кадровой и организационной работы Департамента регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к государственным гражданским служащим в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Журнал ведется по форме согласно приложению к настоящему Положению.

Копия зарегистрированного в соответствии с настоящим Положением уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись, и в Журнале производится запись "Копию уведомления получил" в графе 8 "Отметка о получении копии уведомления заявителем" Журнала (прилагается).

Отказ в регистрации уведомления, а также выдаче копии уведомления гражданскому служащему не допускается.

6. В Журнале запрещается отражать ставшие известными сведения о частной жизни государственного гражданского служащего, представившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

7. Журнал хранится в отделе кадровой и организационной работы Департамента в течение 5 лет с даты регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. Следующий Журнал начинается с номера 1. Журнал должен быть прошит и пронумерован.

8. Начальник отдела кадровой и организационной работы Департамента в день регистрации уведомления осуществляет:

- организацию проверки содержащихся в уведомлении сведений путем подготовки документов для направления уведомления со всеми представленными гражданским служащим дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, в органы прокуратуры, в правоохранительные органы, в соответствии с их компетенцией;

- проведение бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление;

- получение от гражданского служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

9. Уведомление со всеми представленными гражданским служащим дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, направляется представителем нанимателя в органы прокуратуры, правоохранительные органы в соответствие с их компетенцией не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации уведомления в Журнале.