Решение Совета Вичугского муниципального района Ивановской области от 27 марта 2014 г. N 14-13 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Вичугского муниципального района"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", Уставом Вичугского муниципального района, Совет Вичугского муниципального района решил:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Вичугского муниципального района, утвержденное решением Вичугского районного Совета депутатов от 25.12.2009 N 09-115, следующие изменения:

1) часть 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законами Ивановской области.";

2) в части 1 статьи 2 после слов "муниципальных служащих" дополнить словами "и размер ежемесячного денежного поощрения";

3) часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная выплата за присвоенный классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение в размерах, определяемых с учетом установленного соотношения должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы в Ивановской области;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, в пределах установленного фонда оплаты труда.";

4) в части 4 статьи 3 после слова "определяемых" дополнить словами "в соответствии с";

5) часть 5 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"5. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.";

6) часть 6 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"6. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).";

7) часть 7 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"7. Муниципальным служащим в целях повышения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности могут устанавливаться в пределах установленного фонда оплаты труда другие выплаты, установленные правовым актом представителя нанимателя (работодателя).";

8) статью 4 изложить в следующей редакции:

"Статья 4. Индексация размеров должностных окладов муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решениями Совета Вичугского муниципального района о районном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

2. При увеличении (индексации) должностных окладов по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

9) часть 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) оплата за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размер трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов и трех окладов за классный чин.";

10) часть 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"2. Представитель нанимателя (работодателя) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия.

Глава

Вичугского муниципального района

В.А. Галицков