Постановление Правительства Ивановской области от 23 октября 2018 г. N 302-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 375-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях установления системы оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 375-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту внутренней политики Ивановской области" следующие изменения:

1.1. Пункт 3 дополнить словами ", Типовое положение об оплате труда работников областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ивановской области" (приложение 3)".

1.2. В приложении 1:

1.2.1. Абзацы второй, третий пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в размере до 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Установление надбавки тем работникам, кто ее не получал, производится по результатам проведения специальной оценки условий труда. Руководитель государственного учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.

Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов оклада (должностного оклада). Рекомендуемый максимальный размер выплат - 12 процентов оклада (должностного оклада). Конкретные размеры выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.".

1.2.2. В пункте 6.7 слово "им" заменить словом "ими".

1.2.3. В пункте 9.2 слово "начальник" заменить словом "руководитель".

1.3. В приложении 2:

1.3.1. Абзацы второй, третий пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, в размере до 12 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Установление надбавки тем работникам, кто ее не получал, производится по результатам проведения специальной оценки условий труда. Руководитель государственного учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда не устанавливается.

Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов оклада (должностного оклада). Рекомендуемый максимальный размер выплат - 12 процентов оклада (должностного оклада). Конкретные размеры выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются локальным нормативным актом государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.".

1.3.2. В пункте 6.7 слово "им" заменить словом "ими".

1.3.3. В разделе 9 слово "начальник" заменить словом "руководитель".

1.3.4. В приложении 4 к Типовому положению об оплате труда работников бюджетного учреждения Ивановской области "Ивановский дом национальностей" слова "стимулирующих надбавок" заменить словами "иных выплат".

1.4. Дополнить приложением 3 (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области

С.С. Воскресенский