Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к анкете
кандидата на включение
в резерв управленческих кадров
городского округа Кинешма
Уважаемый кандидат на включение в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма!
Просим Вас дать ответ по каждому из нижеперечисленных вопросов.
По каждому из предложенных вопросов выберите, пожалуйста, ответы, наиболее близкие Вашей точке зрения, либо допишите свой вариант ответа.
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
кандидата на включение в резерв управленческих кадров городского округа Кинешма
ФИО кандидата _________________________________________________________________________
1. Почему Вы решили участвовать в отборе в резерв
управленческих кадров городского округа Кинешма?
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
____________________________________________________________________ ___
2. Укажите Ваши достижения в профессиональной сфере:
____________________________________________________________________ ____
____________________________________________________________________ ____
____________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________ _____
3. Какие качества способствовали этим достижениям:
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ _______
____________________________________________________________________ ________
4. Укажите цели, к которым стремитесь в профессиональной
деятельности: _______________________________________________________________
____________________________________________________________________ _________
____________________________________________________________________ _________
____________________________________________________________________ _________
5. Укажите, какие Ваши знания, умения и навыки будут интересны и полезны для работы:
____________________________________________________________________ __________
____________________________________________________________________ __________
____________________________________________________________________ ___________
____________________________________________________________________ __________
6. Распределите, пожалуйста, нижеуказанные факторы в порядке значимости для Вас
(1 - наиболее значимый фактор, а 15 - наименее значимый фактор):
N |
Мотивационные факторы |
Рейтинг |
1. |
|
|
2. |
Статус и значимость организации |
|
3. |
Уровень заработной платы |
|
4. |
Социальные гарантии |
|
5. |
Приобретение нового опыта и знаний |
|
6. |
Близость места работы к дому |
|
7. |
Комфортные условия труда |
|
8. |
Ответственная работа с большими полномочиями |
|
9. |
Стабильность работы |
|
10. |
Корпоративная культура, работа в команде |
|
11. |
Возможность работы в другом месте |
|
12. |
Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход |
|
13. |
Обучение за счет организации |
|
14. |
Возможность проявлять инициативу |
|
15. |
Служение городу |
|
7. В какой сфере деятельности Вы видите возможное развитие своей карьеры (не более двух вариантов):
Управление в сфере:
|
Образования |
|
Экономики и финансов |
|
Права (юриспруденции) |
|
Жилищно-коммунального хозяйства |
|
Культуры и туризма |
|
Архитектуры и градостроительства |
|
Информационных технологий и связи |
|
Молодежной политики |
|
Спорта |
|
Средств массовой информации |
|
Имущественных и земельных отношений |
|
Другое ________________________________________ |
"______" __________ 20___ г. |
________________ подпись |
____________________ фамилия, инициалы |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.