Указ Губернатора Ивановской области от 10 декабря 2018 г. N 121-УГ "О внесении изменений в указ Губернатора Ивановской области от 05.04.2011 N 80-уг "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", в целях приведения нормативных правовых актов Ивановской области в соответствие с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе постановляю:

1. Внести в указ Губернатора Ивановской области от 05.04.2011 N 80-уг "О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области" следующие изменения:

1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", указом Губернатора Ивановской области от 20.12.2010 N 167-уг "О кадровом процессе в системе исполнительных органов государственной власти Ивановской области", в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области постановляю:".

1.2. В пункте 5 слова "члена Правительства" заменить словами "заместителя Председателя Правительства".

1.3. В разделе 2 приложения 1:

1.3.1. В пункте 2.1:

1.3.1.1. Подпункт 2.1.5 дополнить словами ", определяет представителей конкурсной комиссии для обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур, а также перечень материалов выполнения кандидатами конкурсных заданий".

1.3.1.2. В подпункте 2.1.7:

в абзаце втором после слов "государственных гражданских служащих" дополнить словами "Российской Федерации";

в абзаце четырнадцатом слова "на кадровом портале Правительства Ивановской области (http://gossluzhba.ivanovoobl.ru/)" заменить словами "на официальном сайте Правительства Ивановской области";

абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:

"- ведет видео- и (или) аудиозапись либо стенограмму проведения соответствующих конкурсных процедур при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии;";

в абзаце шестнадцатом слова "протокол заседания и" исключить;

в абзаце семнадцатом слова "на кадровом портале Правительства Ивановской области (http://gossluzhba.ivanovoobl.ru/)" заменить словами "на официальном сайте Правительства Ивановской области";

дополнить абзацем следующего содержания:

"- знакомит членов конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий.".

1.3.1.3. Дополнить подпунктом 2.1.8 следующего содержания:

"2.1.8. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области, утвержденной указом Губернатора Ивановской области.".

1.3.2. В пункте 2.3:

1.3.2.1. Подпункт 2.3.4 изложить в следующей редакции:

"2.3.4. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.".

1.3.2.2. Дополнить подпунктом 2.3.4.1 следующего содержания:

"2.3.4.1. В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.".

1.3.2.3. Подпункт 2.3.8 изложить в следующей редакции:

"2.3.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по форме согласно приложению N 4 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов". Указанное решение должно содержать рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.".

1.4. В приложении 2:

1.4.1. В разделе 1:

1.4.1.1. Пункт 1.1 дополнить словами "и направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава гражданской службы при проведении конкурсов".

1.4.1.2. В пункте 1.2 после слов "(далее - Указ Президента Российской Федерации "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации")," дополнить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов",".

1.4.1.3. Дополнить пунктом 1.2.1 следующего содержания:

"1.2.1. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (далее - граждане) (государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие)), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.".

1.4.1.4. В пункте 1.3:

в абзаце втором слова "граждан Российской Федерации (далее - граждане)" заменить словом "граждан", слова "государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий)" заменить словами "гражданских служащих";

в абзаце третьем слова "граждан (гражданских служащих)" заменить словом "кандидатов".

1.4.1.5. В абзаце пятом пункта 1.4 слова "конкурсных процедур" заменить словами "методов оценки".

1.4.1.6. Дополнить пунктами 1.5 и 1.6 следующего содержания:

"1.5. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов.

1.6. Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется заинтересованным в проведении конкурса структурным подразделением аппарата Правительства Ивановской области по согласованию с управлением государственной службы и кадров Правительства Ивановской области.

По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности (направлению подготовки).".

1.4.1.7. В пункте 1.7 слова "и о конкурсных процедурах, необходимых для оценки профессионального уровня кандидатов" заменить словами ", о конкурсных процедурах, необходимых для оценки профессионального уровня кандидатов, и осуществлении видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур".

1.4.2. В разделе 3:

1.4.2.1. В пункте 3.1:

в абзаце первом слова "в разделе "Вакансии" кадрового портала Правительства Ивановской области (http://gossluzhba.ivanovoobl.ru/)" заменить словами "на официальном сайте Правительства Ивановской области";

в абзацах третьем и четвертом слово "должности" заменить словами "вакантной должности";

после абзаца "- квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;" дополнить абзацами следующего содержания:

"- положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей,

- показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,

- сведения о методах оценки,".

1.4.2.2. В пункте 3.2:

в абзацах втором и седьмом слово "претенденты" в соответствующем падеже заменить словами "граждане (гражданские служащие)" в соответствующем падеже;

в абзаце восьмом:

слова "граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе," заменить словом "кандидатов";

слова "гражданам (гражданским служащим)" заменить словом "кандидатам";

в абзаце тринадцатом:

слова "на кадровом портале Правительства Ивановской области (http://gossluzhba.ivanovoobl.ru/)" заменить словами "на официальном сайте Правительства Ивановской области";

слова "граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе," заменить словом "кандидатов";

слова "гражданам (гражданским служащим)" заменить словом "кандидатам".

1.4.2.3. В пункте 3.5:

в абзаце пятом слова ", протокола заседания" исключить;

в абзаце шестом слова "кадрового портала Правительства Ивановской области (http://gossluzhba.ivanovoobl.ru/)" заменить словами "Правительства Ивановской области".

1.4.3. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

4.1. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ, в том числе эссе, практическое задание или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (далее - методы оценки).

4.2. Методы оценки должны позволить оценить профессиональные и личностные качества кандидатов, которые необходимы для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую объявлен конкурс, в зависимости от основных должностных обязанностей, определенных в приложении N 1 к единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (далее - Единая методика), а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.

4.3. В целях объективности оценки профессионального уровня кандидатов и их соответствия знаниям и умениям, которые необходимы для замещения вакантной должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс, используется не менее 2 методов оценки, тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатом являются обязательными. Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится в ходе заседания конкурсной комиссии. Индивидуальному собеседованию предшествует тестирование.

4.4. Руководитель структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области совместно с организатором конкурса определяют содержание метода оценки - тестирования, а также необходимость применения иных методов оценки с учетом приложения N 1 к Единой методике до принятия представителем нанимателя решения о проведении конкурса, определяют тематику рефератов и иных письменных работ, в том числе эссе, практического задания, групповых дискуссий, и (или) осуществляют выбор (организуют разработку) тестов, анкет, заданий для кандидатов.

При проведении конкурса методы оценки применяются с учетом приложения N 2 к Единой методике.

4.5. Результаты оценки профессионального уровня кандидатов на каждом из этапов конкурса заносятся секретарем конкурсной комиссии в формы документов для оценки профессионального уровня кандидатов конкурса, представленные в приложении 5 к настоящей Методике. Результаты оценки, указанные в форме 1 приложения 5 к настоящей Методике, учитываются при допуске кандидата ко 2-му этапу конкурса, в форме 2 приложения 5 к настоящей Методике - при принятии конкурсной комиссией решения по результатам проведения конкурса.

4.6. С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии.".

1.5. Пункт 12 таблицы приложения 1 к Методике изложить в следующей редакции:

"12

Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата, планируемые в дополнение к тестированию и индивидуальному собеседованию

анкетирование и (или) проведение групповых дискуссий, и (или) написание реферата и (или) иных письменных работ, в том числе эссе, практическое задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области, на замещение которой предлагается объявить конкурс"

1.6. Дополнить Методику приложением 5 согласно приложению к настоящему указу.

2. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области

С.С. Воскресенский