Приложение

Приложение
к указу
Губернатора Ивановской области
от 10.12.2018 N 121-уг

Приложение 5
к Методике

ФОРМЫ
документов для оценки профессионального уровня кандидатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области

Форма 1

Анкетные данные кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области

___________________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области, структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области)

N п/п	ФИО	Дата рождения, профессиональное образование	Место службы (работы), должность	Оценка анкетных данных (баллы)
				Профессиональное образование
				стаж государственной гражданской службы Российской Федерации
				стаж работы по специальности, направлению подготовки
				повышение квалификации
				знаки профессионального отличия
Сумма баллов по кандидату

Примечания:

1. Список кандидатов в таблице формируется в алфавитном порядке.

2. В графе "ФИО" указываются полностью фамилия, имя, отчество кандидатов в именительном падеже.

3. В графе "Дата рождения, профессиональное образование" указываются: дата рождения в формате "ДД.ММ.ГГГГ", наименование образовательной организации (образовательных организаций), направление подготовки (специальности), год окончания образовательной организации (образовательных организаций).

4. В графе "Место службы (работы), должность" указываются место службы (работы) (наименование организации) и наименовании должности на дату проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области или последнее место службы (работы) и наименование должности согласно данным трудовой книжки кандидата.

5. В графе "Оценка анкетных данных" ставятся баллы по следующей шкале:

3 балла - уровень профессионального образования и стаж работы по специальности, направлению подготовки (стаж государственной гражданской службы Российской Федерации) превышают требуемый1;

2 балла - уровень профессионального образования и стаж работы по специальности, направлению подготовки (стаж государственной гражданской службы Российской Федерации) соответствуют требуемому 1);

1 балл - при наличии сведений о повышении квалификации и (или) знаках профессионального отличия;

0 баллов - при несоответствии кандидата квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области, отсутствии сведений о повышении квалификации и (или) знаках профессионального отличия.

_______________________

1) Уровень профессионального образования определяется с учетом положений частей 3 - 5 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки определяются в соответствии со статьей 15.1 Закона Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области".

Форма 2

Предварительная оценка
результатов проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области

___________________________________________________________________

(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области, структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области)

N п/п	ФИО кандидатов	Оценка анкетных данных (баллы)	Оценка результатов тестирования (баллы)			Личностные качества	Оценка соответствия знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей (баллы)	Оценка соответствия умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей (баллы)	Общее количество баллов	Примечания (в том числе комментарии членов комиссии)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Примечания:

1. В графе 2 указываются полностью фамилия, имя, отчество кандидата в именительном падеже.

2. В графе 3 указывается итоговая сумма баллов по каждому кандидату на основании формы 1 приложения 5 к Методике.

3. В графе 4 указывается оценка результатов тестирования кандидата на владение государственным языком Российской Федерации (русским языком), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также на знания и умения по вопросам профессиональной служебной деятельности. При этом используется следующая система оценки:

2 балла - не менее 90% правильных ответов;

1 балл - от 70 до 89% правильных ответов;

0 баллов - 69% и меньше правильных ответов.

4. Графы 5 и 6 заполняются при проведении следующих методов оценки: анкетирования, проведения групповых дискуссий, написания реферата и иных письменных работ, в том числе эссе, практического задания, за исключением тестирования (далее - задания). Для оценки результатов выполнения заданий применяется следующая система оценки:

0 баллов - задание выполнено не верно или задание не выполнено;

1 балл - задание выполнено не полностью, имеются ошибки;

2 балла - большая часть задания выполнена верно, имеются недочеты (неточности);

3 балла - задание выполнено верно в полном объеме.

5. Графа 7 содержит основные характеристики личностных качеств кандидата, полученные по результатам применения методов оценки в ходе проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области (в том числе в случае проведения психологического тестирования при наличии специализированного лицензированного программного продукта).

6. В графах 8 и 9 указывается балл, определяемый членами конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области (далее - конкурсная комиссия) по результатам индивидуального собеседования. Используется следующая система оценки:

3 балла - обладает высоким уровнем знаний и умений;

2 балла - обладает достаточным уровнем знаний и умений;

1 балл - знания поверхностные, не системные, отсутствуют многие практические умения.

7. В графе 10 указывается общее количество баллов, полученных кандидатом в ходе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области, путем суммирования баллов в графах 3 - 6, 8, 9.

8. В графе 11 могут быть указаны комментарии членов конкурсной комиссии в отношении каждого кандидата.