Приложение. Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Вичугском муниципальном районе

Приложение
к решению
Совета Вичугского
муниципального района
от 26.10.2018 N 97

Положение
о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Вичугском муниципальном районе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Вичугском муниципальном районе (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия формируется работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), представителями администрации Вичугского муниципального района (далее - стороны).

1.3. Комиссия формируется в целях достижения оптимального согласия интересов сторон социального партнерства, органов местного самоуправления Вичугского муниципального района по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Комиссия является постоянно действующим органом социального партнерства в сфере труда.

1.4. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Ивановской области от 10.12.2016 N 117-ОЗ "Об органах социального партнерства в сфере труда в Ивановской области".

2. Принципы и Порядок формирования Комиссии

2.1. Комиссия формируется на основе следующих принципов:

добровольности участия сторон в деятельности Комиссии;

полномочности сторон;

самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей.

2.2. Представительство территориальных организаций профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей, администрации Вичугского муниципального района определяется каждым из них самостоятельно.

2.3. Представители сторон, в том числе координаторы сторон Комиссии, являются членами Комиссии. Количество членов от каждой из сторон Комиссии не может превышать 3 человека.

2.4. Утверждение и замена представителей в Комиссии со стороны работодателей и профессиональных союзов производится в соответствии с решениями указанных сторон. Утверждение и замена представителей администрации Вичугского муниципального района - в соответствии с правовым актом администрации Вичугского муниципального района.

3. Основные цели и задачи Комиссии

3.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон Комиссии.

3.2. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между профессиональными союзами, работодателями и администрацией Вичугского муниципального района (далее - трехстороннее соглашение), а также организация контроля за его выполнением;

содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Вичугского муниципального района;

согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

изучение и распространение опыта социального партнерства.

4. Полномочия Комиссии

К полномочиям Комиссии относятся:

проведение с органами местного самоуправления Вичугского муниципального района консультаций по вопросам социально-экономического развития;

ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение трехстороннего соглашения, а также организация контроля за его выполнением;

рассмотрение по инициативе сторон Комиссии вопросов, возникших в ходе выполнения трехстороннего соглашения;

взаимодействие с областной трехсторонней, территориальными трехсторонними и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образуемыми в Ивановской области;

рассмотрение проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Вичугского муниципального района в сфере труда и принятие соответствующих решений;

подготовка предложений по разработке правовых актов органов местного самоуправления Вичугского муниципального района в сфере труда;

участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

5. Порядок принятия решений Комиссией

5.1. Заседание Комиссии правомочно при наличии кворума не менее двух третей членов Комиссии от каждой стороны. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов от каждой стороны.

5.2. Члены Комиссии, которые не согласны с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

5.3. Решения Комиссии подписываются координаторами сторон Комиссии.

6. Координатор Комиссии

6.1. Деятельность Комиссии организует координатор Комиссии, который назначается главой Вичугского муниципального района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

6.2. Координатор Комиссии:

организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

подписывает планы работы и решения Комиссии;

проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

информирует органы местного самоуправления о деятельности Комиссии;

информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления в области социально-трудовых отношений;

созывает внеочередное заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления предложения от координатора стороны Комиссии;

представляет соответствующему органу государственной власти Ивановской области информацию о выполнении трехстороннего соглашения.

6.3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон Комиссии и не принимает участия в голосовании.

7. Координаторы сторон Комиссии

7.1. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор соответствующей стороны Комиссии.

7.2. Координаторы сторон Комиссии, представляющих территориальных организаций профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей, избираются указанными сторонами.

7.3. Координатор стороны Комиссии, представляющий администрацию Вичугского муниципального района, назначается администрацией Вичугского муниципального района.

7.4. Координатор каждой из сторон Комиссии по ее поручению:

вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний;

предлагает персональный состав представителей своей стороны в рабочих группах;

информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны Комиссии;

организует с представителями Комиссии совещания с обсуждением вопросов в целях уточнения их позиций по проектам принимаемых решений.

7.5. Координатор каждой из сторон Комиссии по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.

8. Секретарь Комиссии

8.1. Секретарь Комиссии работает под руководством координатора Комиссии и назначается администрацией Вичугского муниципального района.

8.2. Секретарь Комиссии обеспечивает:

организационно-техническую деятельность Комиссии;

ведет протоколы заседания Комиссии.

8.3. Секретарь Комиссии на основании поручений координатора Комиссии:

приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей и органов местного самоуправления Вичугского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций;

совместно со сторонами подготавливает информацию о ходе выполнения принятых Комиссией решений.

9. Члены Комиссии

9.1. Члены Комиссии вправе:

вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению Комиссии;

участвовать в подготовке проектов решений Комиссии;

участвовать по поручению стороны Комиссии в заседаниях, совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых сторонами Комиссии по вопросам, связанным с регулированием социально-трудовых отношений.

9.2. Члены Комиссии обязаны:

лично участвовать в заседаниях Комиссии;

содействовать реализации решений Комиссии;

регулярно информировать представляемые стороны Комиссии о деятельности Комиссии и о выполнении принимаемых ею решений.

10. Обеспечение деятельности Комиссии

10.1. Организационно-методическое обеспечение деятельности каждой из сторон Комиссии осуществляется ими самостоятельно.

10.2. Для проведения заседаний рабочих групп Комиссии сторонами по договоренности на безвозмездной основе предоставляются соответствующие помещения, что закрепляется в протоколе заседания Комиссии.