Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
администрации городского
округа Кинешма
от 08.02.2019 N 152-п

Приложение 2
к постановлению
администрации городского округа
от 26.09.2014 N 2399п

Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения

N	Показатели	Диапазон баллов	Баллы
Критерии оценки 1: Деятельность учреждения
1.	Наличие нормативно-правовой документации, регулирующей деятельность учреждения, соответствующей установленным требованиям	от 0 до 1 балла	- наличие + 1 балл - отсутствие - 0 баллов
2.	Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства в сфере образования (отсутствие предписания надзорных органов)	от - 3 до 0 баллов	- наличие - 3 балла - отсутствие - 0
3.	Эффективная деятельность в учреждении согласно зарегистрированных в уставе коллегиальных органов управления учреждением	от - 3 до 3 баллов	- наличие работающего самостоятельно и регулярно органа общественного управления учреждением, в котором представлены все участники процесса (педагоги, родители, сторонние лица или организации) + 3 балла; - наличие работающего не регулярно, формально органа общественного управления учреждением - 0 баллов - отсутствие органа общественного управления учреждением - 3 балла
4.	Публичная отчетность (отчет о самообследовании размещен на сайте учреждения на 01 сентября текущего года)	от 0 до 2 баллов	- наличие + 2 балла - отсутствие - 1 балл
5.	Стратегическое планирование (наличие программы развития)	от 0 до 1 балла	- наличие + 1 балл - отсутствие - 0 баллов
6.	Привлечение ресурсов сторонних организаций, сетевое взаимодействие со сторонними организациями	от 0 до 2 баллов	- наличие договоров и соглашения о совместной работе + 2 балла - отсутствие - 0 баллов
7.	Работа со СМИ	от -1 до 3 баллов	- наличие позитивных публикаций непосредственно об учреждении - на областном и федеральном уровнях + 3 балла - наличие позитивных публикаций непосредственно об учреждении - на муниципальном уровне + 2 балла - отсутствие негативных публикаций на любом уровне + 1 балл - наличие негативных публикаций на любом уровне - 3 балла
8.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг ДОУ	от 0 до 2 баллов	выше городского + 2 балла; в соответствии с городским + 1 балл ниже городского - 0 баллов
9.	Наличие и выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества	от 0 до 1 баллов	- наличие + 1 балл - отсутствие - 0 баллов
10.	Информационная открытость (обновление сайта 1 раз в месяц, наличие в учреждении информационного стенда со всей информацией об учреждении в доступности для родителей)	от 0 до 2 баллов	- за каждый показатель + 1 балл - отсутствие всех показателей - 2 балла
11.	Участие учреждения в конкурсах, смотрах, фестивалях	от 0 до 4 баллов	- участие + 1 балл Наличие призеров: - на муниципальном уровне + 2 балла - на региональном уровне + 3 балла - на муниципальном уровне + 4 балла
12.	Обеспечение безопасной, бесперебойной системы жизнеобеспечения учреждения	от - 3 до 0 баллов	- наличие случаев - 3 балла - отсутствие - 0 баллов
13.	Подготовка и проведение на базе учреждения конференций, семинаров	от 0 до 3 баллов	- на муниципальном уровне + 2 балла - на региональном уровне + 3 баллов
14.	Содержание, благоустройство придворовой территории	от -1 до 3 баллов	- отличное + 3 балла - хорошее + 2 балла - неудовлетворительное - 1 балл
15.	Готовность учреждения к началу учебного года	от - 1 до 3 баллов	- принято без замечаний + 3 балла - принято с замечаниями + 1 балл - не принято - 3 балла
16.	Отсутствие обоснованных подтвержденных обращений граждан по фактам нарушений прав детей, работников, родителей, по вопросам функционирования учреждения	от - 2 до 2 баллов	- наличие обоснованных подтвержденных обращений граждан - 1 балл - отсутствие обоснованных подтвержденных обращений граждан + 2 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 32
Критерий оценки 2: Эффективность использования и развития ресурсного и кадрового обеспечения
1.	Текучесть кадров (мониторинг уволившихся педагогов)	от - 2 до 2 баллов	- число уволившихся педагогов по собственному желанию составляет от 3 до 5 человек (за исключением лиц пенсионного возраста) - 1 балл - число уволившихся педагогов по собственному желанию составляет более 5 человек - 2 балла - отсутствие уволившихся по собственному желанию + 2 балла
2.	Обеспеченность учреждения педагогическими кадрами (отсутствие вакансий)	от -2 до 2 баллов	- укомплектованность 100% + 2 балла - укомплектованность менее 85% + 1 балл - укомплектованность 65 - 85% - 0 баллов - укомплектованность менее 65% - 2 балла
3.	Доля штатных педагогических работников дошкольной образовательной организации (возраст до 35 лет и со стажем работы менее 10 лет) в общей численности штатных педагогических работников на начало текущего учебного года	от 0 до 2 баллов	- выше городского + 2 балла - в соответствии с городским + 1 балл - ниже городского - 0 баллов
4.	Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	от 0 до 2	-наличие программы по стимулированию и привлечению молодых специалистов + 2 балла
5.	Доля педагогических работников, повысивших свою квалификацию посредством курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, в том числе по ФГОС в текущем году, в общей численности педагогических работников	от 0 до 2	- выше городского + 2 балла - в соответствии с городским + 1 балл - ниже городского - 0 баллов
6.	Доля педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категории	от 0 до 2 баллов	- выше городского + 2 балла - в соответствии с городским + 1 балл - ниже городского - 0 баллов
7.	Результативное участие педагогических работников в профессиональных конкурсах, соревнованиях	от -3 до 3 баллов	- муниципальный уровень + 1 балл - региональный уровень + 2 балла - федеральный уровень + 3 балла - если педагоги образовательного учреждения в течение 3-х лет не принимают участия в конкурсах профессионального мастерства - 3 балла
8.	Организация участия педагогических работников в методических объединениях различного уровня	от 0 до 2 баллов	- на муниципальном уровне + 1 балл - на региональном уровне + 2 балла
9.	Благоприятный психологический климат в коллективе (стабильный коллектив, отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников)	от -1 до 2 баллов	- отсутствие обоснованных жалоб + 2 - наличие обоснованных жалоб - 1 балл
10.	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	от 0 до 2 баллов	- выполнение 100% + 2 балла - выполнение менее 100% + 1 балла - не выполнение 100% - 0 баллов
11.	Печатные методические материалы на различных уровнях (обобщение педагогического опыта)	от 1 до 3 баллов	- на муниципальном уровне + 1 балл - на региональном уровне + 2 балла - на федеральном уровне + 3 балла
12.	Участие заведующего в составе экспертных (рабочих) групп, общественной нагрузки	от 1 до 2 баллов	- на муниципальном уровне + 1 балл - на региональном уровне + 2 балла
Максимальное количество баллов по критерию - 26
Критерий оценки 3: Эффективное использование современных образовательных технологий
1.	Наличие образовательной программы в соответствии с ФГОС	от -2 до 2 баллов	- соответствие + 2 балла - не соответствие - 2 балла
2.	Участие в инновационной методической площадке на базе ОУ	от 1 до 4 баллов	- на базе учреждения + 1 балл -на муниципальном уровне + 2 балла - на региональном уровне + 3 балла - на федеральном уровне + 4 балла
3.	Наличие в учреждении учащихся-практикантов, проходящих практику по договору с педагогическими учебными заведениями	от 0 до 2 баллов	- наличие + 2 балла - отсутствие - 0 баллов
4.	Наличие публикаций заведующего по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе	от 0 до 2 баллов	- наличие + 2 балла - отсутствие - 0 баллов
5.	Привлечение детей с микроучастка, работа с неорганизованными детьми	от 0 до 2 баллов	- наличие + 2 балла - отсутствие - 0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 12
Критерий оценки 4: Сохранение физического и психического здоровья воспитанников учреждения
1.	Эффективная реализация программы по сохранению и укреплению здоровья детей (планирование и проведение здоровьесберегающих мероприятий)	от - 3 до 3 баллов	Проведение мероприятий: -на уровне учреждения + 1 балл - на муниципальном уровне + 2 балла - на региональном уровне + 3 балла - не проведение здоровьесберегающих мероприятий в течение года - 3 балла
2.	Посещаемость образовательного учреждения детьми	от 0 до 2 баллов	- от 85 до 90% + 2 балла - от 80 до 85% + 1 балл - менее 80% - 0 баллов
3.	Заболеваемость воспитанников (пропущено по болезни в среднем одним ребенком дней)	от 0 до 2 баллов	- от 5 до 10% + 2 балла - от 10 до 15% + 1 балл - более 15% - 0 баллов
4.	Выполнение натуральных норм продуктов питания	от 0 до 2 баллов	- от 90 до 95% - + 2 балла - от 85 до 90% + 1 балл - менее 85% - 0 баллов
5.	Отсутствие случаев детского травматизма во время пребывания в учреждении	от -2 до 4 баллов	- отсутствие травматизма + 4 балла - в случае травматизма во время пребывания в учреждении за каждый случай травматизма - 2 балла
6	Численность воспитанников дошкольного учреждения в расчете на 1 педагогического работника	от 0 до 2 баллов	- выше городского + 2 балла - в соответствии с городским + 1 балл - ниже городского - 0 баллов
Максимальное количество баллов по критерию - 15 баллов
Критерии оценки 5: Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина в учреждении
1.	Недопущение превышения фактических показателей плана финансово-хозяйственной деятельности в сравнении с плановыми показателями	от -3 до 3 баллов	- исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности + 3 балла - неисполнение плана финансово-хозяйственной деятельности - 3 балла
2.	Оказание платных дополнительных образовательных услуг	от 0 до 2 баллов	- При наличии платных дополнительных образовательных услуг+2 балла
3.	Отсутствие задолженности по родительской плате	от -2 до 0 баллов	- наличие задолженности по родительской плате более 5% - 2 балла
4.	Рост средней заработной платы работников образовательного учреждения (без руководителей) в отчетном году по сравнению с предыдущим годом без учета повышения размера средней заработной платы в соответствии с законодательством	от -1 до 2 баллов	- наличие роста + 2 балла - отсутствие роста - 0 баллов - уменьшение заработной платы - 1 балл
5.	Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ивановской области	от -2 до 2 баллов	- соответствует или выше + 2 балла - ниже - 2 балла
6.	Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения (работа со спонсорами)	от 0 до 4 баллов	- наличие работы со спонсорами + 3 балла отсутствие - 0 баллов
7.	Рост средней заработной платы прочего обслуживающего персонала в соответствии с ПКГ (дворники, сторожа, секретари, уборщицы и другие)	от -1 до 2 баллов	наличие роста + 2 балла отсутствие роста - 0 баллов - уменьшение заработной платы - 1 балл
	Уровень исполнительской дисциплины руководителя (своевременное предоставление информации, качественное ведение документации, наличие всей нормативно-правовой документации в соответствии с законодательством)	от -3 до 3 баллов	- за выполнение всех показателей + 3 балла - за не выполнение или некачественное выполнение каждого направления - 1 балл
Максимальное количество баллов по критерию - 15
Максимальное количество баллов по всем критериям: 100 баллов

Городской показатель берем из "Дорожной карты"