Приложение. Правила предоставления мер социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма

Приложение
к постановлению
администрации городского
округа Кинешма
от 20.03.2019 N 382-п

Правила
предоставления мер социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма

1. Настоящие правила предоставления мер социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма (далее - Правила) разработаны в целях реализации основного мероприятия "Предоставление мер поддержки отдельным категориям работников учреждений социальной сферы подпрограммы "Социальная поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма "Реализация социальной и молодежной политики" (далее - Подпрограмма), утвержденной постановлением администрации городского округа Кинешма от 21.12.2018 N 1629п.

2. В рамках Подпрограммы к молодым специалистам относятся граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, принятые на работу в учреждения социальной сферы городского округа Кинешма, окончившие образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования:

- поступившие впервые в течение трех лет с года окончания образовательного учреждения на работу в учреждения социальной сферы городского округа Кинешма, имеющие по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки;

- работавшие в период обучения в учреждениях социальной сферы (в соответствующей отрасли) и в год окончания образовательного учреждения поступившие на работу в учреждения социальной сферы городского округа Кинешма, имеющие по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки;

- осуществлявшие в год окончания образовательного учреждения уход за ребенком до достижения им возраста трех лет и впервые поступившие в год прекращения ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет (или ранее) на работу в учреждения социальной сферы, имеющие по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки.

Меры социально-экономической поддержки не предоставляются молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма, имеющим высшее или среднее профессиональное образование и отработавшим в них более трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, за исключением периода нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

3. Меры социально-экономической поддержки предоставляются молодым специалистам, постоянно или временно проживающим на территории городского округа Кинешма, прибывшим на работу по окончании образовательного учреждения по приглашению областных учреждений здравоохранения, муниципальных учреждений образования, культуры, спорта, молодежи, согласованному с Администрацией городского округа Кинешма и заключившими трудовой договор с условием работы в учреждении не менее 3 лет.

4. Молодому специалисту могут быть предоставлены следующие меры социально-экономической поддержки:

4.1. Единовременная денежная выплата.

4.1.1. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому специалисту, впервые заключившему трудовой договор с учреждением на срок не менее 3 лет.

4.1.2. Единовременная денежная выплата молодому специалисту предоставляется в размере 25 000 руб.

4.1.3. Для получения единовременной денежной выплаты молодой специалист подает в Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма (далее - Комитет) следующие документы:

- заявление по форме согласно приложению 1 к Правилам;

- копию паспорта;

- копию документа государственного образца об уровне профессионального образования;

- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копию приглашения на работу;

- копию трудового договора с учреждением на срок не менее 3 лет;

- копию приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу;

- копию трудовой книжки;

- ходатайство работодателя перед администрацией городского округа Кинешма о признании молодого специалиста участником подпрограммы "Социальная поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма " Реализация социальной и молодежной политики в городском округе Кинешма" и об оказании необходимых мер социально-экономической поддержки, предусмотренных данной подпрограммой;

- копию свидетельства о заключении, расторжении брака, документов подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, в случае расхождения фамилии, имени, отчества в предоставленных документах;

- заявление о систематизации, хранении и передаче персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

- копию СНИЛС;

- выписку из банка с указанием расчетного счета заявителя.

4.1.4. Копии документов, прилагаемых к заявлению, предоставляются с предъявлением подлинников и заверяются специалистом Комитета путем заверительной надписи с указанием фамилии, инициалов, должности и даты заверения.

4.1.5. Единовременная денежная выплата производится путем перечисления средств на лицевой счет молодого специалиста в кредитной организации в срок до 26 числа месяца, следующего за месяцем принятия распоряжения администрации городского округа Кинешма о предоставлении единовременной денежной выплаты.

4.1.6. Молодой специалист получает единовременную денежную выплату один раз.

4.2. Оплата найма жилого помещения.

4.2.1. Оплата найма жилого помещения предоставляется молодому специалисту, впервые заключившему трудовой договор с учреждением на срок не менее 3 лет, не являющемуся нанимателем жилого помещения по договору социального найма, членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, собственником жилого помещения, членом семьи собственника жилого помещения, расположенного на территории городского округа Кинешма.

4.2.2. Оплата найма жилого помещения осуществляется молодому специалисту заключившему договор найма жилого помещения в виде безвозмездной социальной выплаты (компенсации оплаты найма жилого помещения).

4.2.3. Для получения оплаты найма жилого помещения молодой специалист подает в Комитет следующие документы:

- заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам;

- копию паспорта;

- копию документа государственного образца об уровне профессионального образования;

- копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- копию приглашения на работу;

- копию трудового договора с учреждением на срок не менее 3 лет;

- копию приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу;

- копию трудовой книжки;

- ходатайство работодателя перед администрацией городского округа Кинешма о признании молодого специалиста участником подпрограммы "Социальная поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма "Реализация социальной и молодежной политики в городском округе Кинешма" и об оказании необходимых мер социально-экономической поддержки, предусмотренных данной подпрограммой;

- копию свидетельства о заключении, расторжении брака, документов подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, в случае расхождения фамилии, имени, отчества в предоставленных документах;

- копию договора найма жилого помещения, зарегистрированного в МИФНС;

- выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах заявителя (молодого специалиста) и членов его семьи на имеющиеся (имевшиеся) объекты недвижимого имущества с указанием добрачной фамилии;

- справку о месте жительства и составе семьи и копию финансового лицевого счета (карточка лицевого счета) или копию домовой книги;

- копии документов, подтверждающих факт оплаты договора найма жилого помещения;

- заявление о систематизации, хранении и передаче персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

- копию СНИЛС;

- выписку из банка с указанием расчетного счета.

4.2.4. Оплата найма жилого помещения производится путем перечисления средств на лицевой счет молодого специалиста в кредитной организации.

4.2.5. Оплата найма жилого помещения производится на срок до 1 года.

4.2.6. Размер оплаты найма жилого помещения определяется в соответствии с договором найма, но не более 6000 рублей в месяц.

4.2.7. Оплата найма жилого помещения не предоставляется молодому специалисту, которому предоставлено жилое помещение по договору найма служебного жилого помещения, в соответствии с п.п. 4.2. настоящих Правил.

5. Основаниями для отказа в предоставлении мер социально-экономической поддержки являются:

а) отсутствие у молодого специалиста на дату обращения с заявлением права на получение мер социально-экономической поддержки;

б) предоставление молодым специалистом недостоверных сведений;

в) непредставление или представление в неполном объеме молодым специалистом документов, предусмотренных п.п. 4.1.3, 4.2.3 настоящего Положения;

г) наличие в документах подчисток, приписок, зачеркнутых слов и неоговоренных исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;

д) получение и повторное обращение за получением мер социально-экономической поддержки.

е) превышение лимитов денежных средств, выделенных на реализацию подпрограммы.

6. Процедура возврата бюджетных средств в связи с расторжением трудового договора до истечения 3-х лет

6.1. В случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет с момента заключения трудового договора, молодой специалист в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора обязан возвратить полную сумму единовременной денежной выплаты, а так же средств бюджета, выделенных на оплату найма жилых помещений, снимаемых молодыми специалистами в бюджет городского округа Кинешма.

6.2. В течение 3-х рабочих дней после расторжения трудового договора работодатель обязан направить в администрацию городского округа Кинешма информацию о факте расторжения трудового договора с молодым специалистом с приложением заверенной надлежащим образом копии приказа о прекращении трудового договора, а так же сведений, необходимых для установлении связи с молодым специалистом (адрес места жительства, контактный телефон, адрес электронной почты @mail).

6.3. Молодой специалист в течении 20 календарных дней после расторжения трудового договора с работодателем может обратиться в администрацию городского округа Кинешма с письменным заявлением об установлении рассрочки по возврату бюджетных средств сроком до 6 месяцев.

6.4. В случае отказа от добровольного возврата указанных средств их взыскание осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.5. Обязанности по возврату единовременной денежной выплаты не возникает в случае повторного трудоустройства молодого специалиста в учреждение социальной сферы городского округа Кинешма в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

7. Меры социально-экономической поддержки не оказываются молодым специалистам, принятым на работу в учреждения социальной сферы городского округа Кинешма:

на руководящие должности;

как внешние совместители;

специалистами, занимающими в общем объеме менее одной ставки;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

ранее принимавшим участие в Подпрограмме, при увольнении их из учреждения социальной сферы городского округа Кинешма и при поступлении их на работу в другое учреждение социальной сферы городского округа Кинешма, если перерыв в работе превысил 30 календарных дней, за исключением увольняемых в связи с призывом на военную службу, перерыв в работе у которых не превышает 13 месяцев.

8. Признание молодого специалиста участником подпрограммы

8.1. Решение о признании молодого специалиста участником подпрограммы "Социальная поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма" Реализация социальной и молодежной политики в городском округе Кинешма" и об оказании необходимых мер социально-экономической поддержки, предусмотренных данной подпрограммой, принимается Комиссией при администрации городского округа Кинешма по предоставлению мер социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма (далее - Комиссия). Решение Комиссии оформляется протоколом заседания. Заседание Комиссии назначается в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и полного пакета документов.

В течение 5 рабочих дней оформляется распоряжение администрации городского округа Кинешма о признании молодого специалиста участником подпрограммы и оказании социально-экономической поддержки, либо о мотивированном отказе в признании участником мероприятия подпрограммы.

8.2. На основании принятых решений о признании молодых специалистов участниками подпрограммы главный специалист Комитета, отвечающий за работу с молодыми специалистами, ведет "Реестр молодых специалистов городского округа Кинешма", получивших социально-экономическую поддержку из средств бюджета городского округа Кинешма".