Приложение 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Заволжского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений

Приложение 1
к распоряжению
администрации Заволжского
муниципального района
от 16.11.2018 N 568-р

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Заволжского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений

1. Общие положения

1.1. Правовую основу настоящего Порядка составляют Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Ивановской области от 23.06.2008 N 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области".

1.2. Настоящий Порядок определяет процедуру представления муниципальными служащими администрации Заволжского муниципального района (далее - муниципальный служащий) представителю нанимателя (работодателя) уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, подлежащих включению в уведомление, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Порядок и форма уведомления

2.1. В случае обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц (от имени каких-либо лиц) в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.

2.2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений является обязанностью муниципального служащего, невыполнение которой влечет привлечение его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) составляется в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и должно содержать следующий перечень сведений:

- фамилия, имя, отчество, должность представителя нанимателя (работодателя);

- фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, место жительства, контактный телефон;

- дата, время и место обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- все известные сведения о лице (лицах), склонявшем (их) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- информация о действии (бездействии), которое муниципальный служащий должен совершить по обращению;

- способ склонения к коррупционному правонарушению;

- информация об отказе (согласии) муниципального служащего принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

- информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения;

- обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению;

- дата заполнения уведомления;

- подпись муниципального служащего, представившего уведомление.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление подается муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателя) через отдел кадров администрации Заволжского муниципального района (специалиста, осуществляющего кадровую работу в структурном подразделении администрации Заволжского муниципального района, наделенном правами юридического лица) (далее - кадровая служба), незамедлительно в день обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным ему средствам связи, а по прибытии к месту службы оформляет уведомление, указанное в настоящем пункте, в письменной форме.

3. Порядок регистрации уведомлений

3.1. При получении от муниципального служащего уведомления специалист кадровой службы регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения к муниципальным служащим администрации Заволжского муниципального района в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал). Журнал ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

3.2. В журнале запрещается отражать ставшие известными сведения о частной жизни муниципального служащего, представившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

4. Порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении

4.1. После регистрации в журнале уведомление со всеми представленными муниципальным служащим дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, направляется на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

4.2. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется путем подготовки документов для направления уведомления со всеми представленными муниципальным служащим дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, в органы прокуратуры, правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, получения от муниципального служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

4.3. Уведомление со всеми представленными муниципальным служащим дополнительными сведениями, документами и материалами, касающимися информации, изложенной в уведомлении, направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией не позднее 5 рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале.

4.4. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.