Приложение 1. Типовая форма соглашения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста

Приложение 1
к распоряжению
комитета Ивановской области

по труду, содействию занятости
населения и трудовой миграции
от 8 апреля 2019 г. N 41

ТИПОВАЯ ФОРМА СОГЛАШЕНИЯ N____
об организации профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования работников предпенсионного возраста

_________________________________ (место заключения соглашения)

"____" _________20___ г. (дата заключения соглашения)

Областное государственное казенное учреждение "_________________ центр занятости населения", именуемое в дальнейшем "Центр занятости населения", в лице директора Центра занятости населения (фамилия, имя, отчество (при наличии)) действующего(ей) на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________________________________________________

(наименование - для юридического лица, фамилия, имя, отчество - для индивидуального предпринимателя, физического лица)

именуем в дальнейшем "Работодатель", в лице_______________________________

(наименование должности Работодателя, фамилия, имя, отчество (при наличии))

действующего(ей) на основании______________________________________

(Устав - для юридического лица, свидетельство о государственной регистрации - для индивидуального предпринимателя, паспорт - для физического лица, доверенность)

с другой стороны, далее именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

Предметом настоящего Соглашения является организация взаимодействия Сторон по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) работников предпенсионного возраста.

2. ПРАВА И ОБЯЗАНОСТИ СТОРОН

2.1. Центр занятости населения имеет право:

2.1.1. Запрашивает от Работодателя информацию о статусе работника (принадлежности к категории граждан предпенсионного возраста) на основании данных органов Пенсионного фонда Российской Федерации, получаемых в рамках соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и Работодателем.

2.1.2. На основании информации, запрашиваемой у Работодателя, а также сведений органов Пенсионного фонда Российской Федерации, полученных в рамках межведомственного взаимодействия, осуществлять мониторинг трудоустройства и учет закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

2.2. Центр занятости населения обязуется:

2.2.1. Осуществлять взаимодействие с Работодателем по определению потребности в организации обучения по профессиям (навыкам, компетенциям).

2.2.2. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для организации обучения работников предпенсионного возраста.

2.2.3. Ознакомить Работодателя с условиями и порядком предоставления субсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по обучению работников предпенсионного возраста.

2.2.4. Оказывать методическую помощь Работодателю по организации обучения работников предпенсионного возраста и подготовке заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат по реализации мероприятий по обучению работников предпенсионного возраста.

2.3. Работодатель имеет право:

2.3.1. Запрашивать в Центре занятости населения информацию, необходимую для организации обучения работников предпенсионного возраста.

2.3.2. Получать методическую помощь Центра занятости населения по организации обучения работников предпенсионного возраста и подготовке заявки на предоставление субсидии на возмещение затрат по реализации мероприятий по обучению работников предпенсионного возраста.

2.3.3. Принимать участие в совещаниях и других мероприятиях по организации обучения работников предпенсионного возраста (по согласованию с Центром занятости населения).

2.4. Работодатель обязуется:

2.4.1. Самостоятельно организовать обучение работников предпенсионного возраста в своем специализированном структурном подразделении, имеющем лицензию на образовательную деятельность, либо заключить договор с образовательной организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность, и включенной в Перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и образовательных программ для обучения лиц предпенсионного возраста, утвержденный правовым актом комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.

2.4.2. Сохранить занятость работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

2.4.3. Представлять по запросу Центра занятости населения информацию для осуществления мониторинга трудоустройства и учета закрепляемости на рабочих местах работников предпенсионного возраста, прошедших обучение.

2.4.4. Соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных работников предпенсионного возраста, обеспечивать соблюдение требований к защите обрабатываемых персональных данных.

3. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

3.1. Спорные вопросы, возникающие при реализации настоящего Соглашения, решаются сторонами путем проведения переговоров и консультаций.

3.2. Стороны в пределах своих полномочий обеспечивают надлежащее исполнение возложенных на них настоящим Соглашением обязательств.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

4.1. Настоящее Соглашение заключено сроком на 1 год и вступает в силу с момента его подписания сторонами.

4.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению оформляются в письменном виде и подписываются обеими сторонами.

4.3. Досрочное расторжение Соглашения осуществляется по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным действующим на территории Российской Федерации законодательством.

4.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

5. Адреса и реквизиты сторон

Центр занятости населения __________________________ (наименование) __________________________ (адрес) Директор __________________________ (подпись, инициалы, фамилия) М. П.

Работодатель ______________________ (наименование) ______________________ (адрес) ______________________ (должность) ___________________________ (подпись, инициалы, фамилия) М. П.