Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 12 сентября 2014 г. - Постановление Администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 8 сентября 2014 г. N 427-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к постановлению
Главы администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 29.10.2008 N 327-п

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2014 г., 17 июля 2017 г., 22 ноября 2018 г.

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, Гаврилово-Посадского муниципального района, настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района и органах местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района;

г) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района и органах местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

е) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Гаврилово-Посадского муниципального района.

Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях Гаврилово-Посадского муниципального района показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 28 ноября 2018 г. - Постановление Администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 22 ноября 2018 г. N 623-п

См. предыдущую редакцию

6. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается локальным нормативным актом отраслевого (функционального) органа администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, в пределах кратности, установленной в типовых положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, и ежегодно согласовывается Комиссией при администрации Гаврилово-Посадского муниципального района по вопросам регулирования оплаты труда руководителей муниципальных учреждений.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области и Гаврилово-Посадского муниципального района.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 14 августа 2017 г. - Постановление Администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 17 июля 2017 г. N 407-п

См. предыдущую редакцию

8. Отраслевой (функциональный) орган администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, устанавливает руководителю муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района и работы его руководителя (в том числе устанавливаемого по решению отраслевого (функционального) органа администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района, в качестве показателя эффективности работы руководителя муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района роста средней заработной платы работников муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии постановлениям администрации Гаврилово-Посадского муниципального района).

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района устанавливаются в трудовом договоре, заключенном на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Штатное расписание муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности (профессии рабочих) данного учреждения.

9. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района и органов местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района (в том числе рабочих) формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района.

Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению Гаврилово-Посадского муниципального района из бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района и направляемые муниципальными казенными учреждениями Гаврилово-Посадского муниципального района на выплаты стимулирующего характера, не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.

10. Отраслевые (функциональные) органы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, осуществляющие функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района:

принимают меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных казенных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда муниципального казенного учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района не более 40 процентов;

утверждают перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

11. Основной персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района - работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения Гаврилово-Посадского муниципального района.