Приложение. Изменения в постановление главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 28.01.2009 N 16-п "О введении новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района" (в редакции от 26.06.2009 N 166-п, от 24.02.2010 N 59-п, от 20.06.2011 N 270-п, от 31.10.2011 N 495-п, от 26.12.2011 N 613-п, от 27.01.2012 N 28-п, от 01.11.2012 N 428-п, от 04.12.2012 N 487-п, от 30.01.2013 N 34-п, от 29.04.2013 N 196-п, от 30.10.2013 N 536-п, от 12.12.2013 N 634-п, от 27.06.2014 N 307-п, от 11.11.2014 N 538-п, от 02.04.2015 N 116-п, от 07.05.2015 N 151-п, от 28.09.2015 N 240-п, от 31.12.2015 N 467-п, 09.06.2017 N 331-п)

Приложение
к постановлению
администрации
Гаврилово-Посадского
муниципального района
от 26.09.2017 N 557-п

Изменения
в постановление главы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района от 28.01.2009 N 16-п "О введении новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений Гаврилово-Посадского муниципального района" (в редакции от 26.06.2009 N 166-п, от 24.02.2010 N 59-п, от 20.06.2011 N 270-п, от 31.10.2011 N 495-п, от 26.12.2011 N 613-п, от 27.01.2012 N 28-п, от 01.11.2012 N 428-п, от 04.12.2012 N 487-п, от 30.01.2013 N 34-п, от 29.04.2013 N 196-п, от 30.10.2013 N 536-п, от 12.12.2013 N 634-п, от 27.06.2014 N 307-п, от 11.11.2014 N 538-п, от 02.04.2015 N 116-п, от 07.05.2015 N 151-п, от 28.09.2015 N 240-п, от 31.12.2015 N 467-п, 09.06.2017 N 331-п)

1. В приложении 2 к постановлению "Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных организаций Гаврилово-Посадского муниципального района, перешедших на новую систему оплаты труда":

1) раздел 3 "Показатели и критерии качества и результативности профессиональной деятельности заведующих дошкольными образовательными организациями" изложить в следующей редакции:

"3.1. Наличие в образовательном учреждении приоритетного направления в работе - 2 балла.

3.2. Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, проведение в ДОУ районных методических объединений - 1 балл за каждое мероприятие.

3.3. Участие и результативность дошкольного учреждения в фестивалях, конкурсах, смотрах:

- муниципальных - 1 балл за каждое;

- региональных - 2 балла за каждое;

- федеральных - 4 балла за каждое.

3.4. Работа с детьми-инвалидами, их реабилитация - 1 балл.

3.5. Наличие регулярно обновляемого сайта. Сайт успешно функционирует, является исчерпывающим источником информации для детей, родителей и педагогов, способом обмена опытом - до 10 баллов.

3.6. Освещение деятельности ДОУ в СМИ - 0,5 балла за каждую публикацию.

3.7. Безопасность участников образовательного процесса - 1 балл за отсутствие случаев травматизма.

3.8. Организация дополнительного образования (кружки, секции) - 3 балла за каждый.

3.9. Участие родителей в значимых мероприятиях ДОУ на уровне детского сада - 2 балла за каждое мероприятие.

3.10. Наличие договоров о сотрудничестве с учреждениями окружающего социума - 1 балл за каждый (действующий).

3.11. Эстетические условия:

- оформление детского сада - 5 баллов;

- состояние территории - 5 баллов.

3.12. Организация вариативных услуг дошкольного образования для детей, не посещающих детский сад, и (или) их родителей - 5 баллов за каждую форму.

3.13. Полная укомплектованность учреждения педагогами, их соответствие образовательному цензу, своевременное повышение квалификации - 5 баллов.

3.14. Увеличение и сохранение количества аттестованных педагогов - 2 балла.

3.15. Наличие званий, наград (значок "Почетный работник", значок "отличник образования") - 5 баллов за звание, награду.

3.16. Оценка уровня образования педагогов:

- высшее образование более 30% - 5 баллов;

- обучающиеся на заочной форме обучения по педагогической специальности - 2 балла за каждого.

3.17. Участие воспитателей в конкурсе "Педагог года", конкурсах профессионального мастерства, грантах, проектах, научно-практических конференциях:

- участник муниципального уровня - 2 балла;

- победитель муниципального уровня - 5 баллов;

- участник регионального уровня - 5 баллов;

- победитель регионального уровня - 10 баллов.

3.18. Сохранение молодых специалистов и студентов средних и высших учебных заведений - 2 балла за каждого специалиста.

3.19. Особые достижения, не включенные в критерии (открытие дополнительных групп, наличие программы развития детского сада), - до 10 баллов.

3.20. Наличие профсоюзной организации в ДОУ - 5 баллов.

3.21. Отсутствие обоснованных подтвержденных обращений граждан в органы государственной власти, местного самоуправления, общественные организации, СМИ по фактам нарушений прав граждан в ДОУ - 3 балла.

3.22. Ведение медицинской документации - 3 балла.

3.23. Снижение количества заболеваний детей:

- на 10% - 4 балла;

- на 5% - 2 балла.

3.24. Увеличение количества дней, фактически проведенных воспитанниками в детском саду, - 2 балла.

3.25. Отсутствие отрицательной динамики карантинов по инфекционным заболеваниям - 2 балла.

3.26. Процент выполнения натуральных норм питания по основным продуктам:

- 80% - 3 балла;

- 90 - 100% - 5 баллов.";

2) раздел 4 "Показатели и критерии качества и результативности профессиональной деятельности руководителя МУДОД ДФООЦ" изложить в следующей редакции:

"4. Показатели и критерии качества и результативности профессиональной деятельности руководителя МКУДОД ДФООЦ

4.1. Участие учащихся (команд) учреждения в соревнованиях и показатели результатов на уровне области, России:

- участник областных - 3 балла;

- призеры областных - 4 балла;

- победитель областных - 5 баллов;

- участие во всероссийских - 5 баллов.

4.2. Рост достижений высоких спортивных показателей в сравнении с предыдущим периодом - 1 балл за каждые 10% роста.

4.3. Высокие результаты методической деятельности, призовые места в конкурсах, конференциях:

- 1 место - 4 балла;

- 2 место - 3 балла;

- 3 место - 2 балла;

- участие - 1 балл за каждый конкурс.

4.4. Организация и проведение семинаров, совещаний, методических объединений по вопросам повышения качества образования - 3 балла за каждое.

4.5. Наличие дополнительных общеразвивающих программ по направлениям:

- свыше 3 лет - 4 балла;

- до 3 лет - 2 балла.

4.6. Реализация дополнительных общеразвивающих программ свыше 3 лет - 5 баллов.

4.7. Количество учащихся, прошедших полный курс обучения по дополнительным общеразвивающим программам, - 1 балл.

4.8. Обеспечение выполнения требований по ОТ работников, по ТБ работников и занимающихся - 5 баллов.

4.9. Выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта - 5 баллов.

4.10. Своевременное прохождение аттестации и лицензирования - 5 баллов.

4.11. Наличие спортивных сооружений, стадионов и их состояние - 5 баллов.

4.12. Своевременное обновление сайта (не реже 2 раз в месяц) - 5 баллов.

4.13. Освещение деятельности в СМИ - 0,5 балла за каждую публикацию.

4.14. Стаж работы в должности руководителя - 2 балла за каждые 3 года.

4.15. Своевременное прохождение аттестации и курсов - 5 баллов.

4.15. Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав:

100% аттестованных - 5 баллов;

90% - 3 балла;

80% - 2 балла;

менее 80% - 1 балл.

4.16. Стабильность и сохранение педагогического коллектива - 5 баллов.

4.17. Привлечение и сохранение молодых специалистов - 0 2 балла за каждого.

4.18. Уровень развития социального партнерства: разработана программа взаимодействия или составлен план совместных действий, заключены соглашения, договоры о совместных действиях, наличие положительных результатов взаимодействия с разнопрофильными партнерами - 3 балла.

4.19. Сохранение контингента:

100% - 5 баллов;

до 70% - 4 балла;

до 50% - 2 балла.

4.20. Наличие банка данных занимающихся (с ослабленным здоровьем, одаренные, группы риска, состоящие на учете) - 2 балла за каждый.

4.21. Контроль за организацией различных форм физкультурно-массовых мероприятий - 5 баллов.

4.22. Отсутствие правонарушений среди занимающихся - 5 баллов.

4.23. Привлечение детей и подростков, состоящих на учете в комиссии ПДН и на школьном учете, - 5 баллов.

4.24. Контроль за организацией каникулярного отдыха занимающихся, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровлением детей и подростков - 5 баллов.

4.25. Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов) - 5 баллов.

4.26. Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения их - 5 баллов.

4.27. Призовые места в конкурсах федерального и регионального уровней:

1 место - 4 балла,

2 место - 3 балла,

3 место - 2 балла,

участие - 1 балл.

4.28. Качественное, грамотное ведение финансовой деятельности - 5 баллов.

4.29. Участие руководителя в комплексных проверках и в работе аттестационной комиссии: за каждый вид деятельности - 1 балл.

4.30. Контроль за качественной и методически грамотной подготовкой и проведением занятий, мероприятий, способствующих сохранению, укреплению и восстановлению физического здоровья занимающихся, - 5 баллов.

4.31. Развитие различных видов спорта, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья, - 1 балл за каждый.

4.32. Взаимодействие с другими ОУ - 5 баллов.

4.33. Благоприятный психологический климат в коллективе:

- высокий уровень - 3 балла;

- средний - 2 балла.

4.34. Увеличение числа участников, приступивших к сдаче норм ГТО, - 3 балла за каждые 10%.

4.35. Качество работы Центров тестирования - 1 балл за 1 отчет.

4.36. Количество участников, получивших знаки ГТО:

- золотой знак отличия - 1 балл;

- серебряный знак отличия - 0,5 балла;

- бронзовый знак отличия - 0,5 балла.".